Beskrivning
Beredning och tilläggsuppgifter:
ansvarsområdesdirektör Kirsi Oksanen,
enhetschef Netta Mäkinen
fornamn.efternamn(at)itauusimaa.fi
Enligt 92 § i lagen om välfärdsområden (611/2021) står de som är anställda hos ett välfärdsområde antingen i tjänsteförhållande eller i arbetsavtalsförhållande till välfärdsområdet. Det bestäms i 47 § i förvaltningsstadgan att välfärdsområdesstyrelsen beslutar om inrättande och indragning av tjänster samt om ändring av beteckningarna för dem samt om ombildning av tjänsteförhållande till arbetsavtalsförhållande.
Välfärdsområdets ledningsgrupp har vid sitt möte 25.3.2025 förordat att det beviljade extra statsunderstödet används för att anställa en socialarbetare i tidsbegränsad anställning under tiden 1.6–31.12.2025 inom gerontologiskt socialt arbete vid tjänster för äldre.
Gerontologiskt socialt arbete är inriktat på personer över 65 år som inte har ett fungerande stödnätverk och som behöver särskilt stöd. Arbetet har fokus på att hjälpa på ett helhetsbetonat sätt, såsom att hjälpa till med servicehandledning, med att motivera och med att stärka kraftresurserna. Målet är att förbättra de äldres välmående och förebygga övergången till de tyngsta tjänsterna. Vid tjänster för äldre finns två tjänster som socialarbetare. Det nuvarande antalet socialarbetare räcker inte till för det ökade servicebehovet. För närvarande räcker socialarbetarnas resurser inte till för klientförhållanden där det finns ett behov av särskilt stöd. Antalet äldre ökar och antalet krissituationer av olika slag har ökat årligen och ökningen väntas fortsätta. Antalet orosanmälningar har ökat med 38 procent jämfört med året innan. På grund av behovet av gerontologiskt socialt arbete och det ökade antalet klienter bör det gerontologiska sociala arbetet utvecklas och processerna göras smidigare så att de motsvarar klienternas servicebehov. Utvecklandet av det gerontologiska sociala arbetet kräver stark substanskompetens och resurser.
Det har bedömts att den nya funktionshinderservicelagen leder till ett ökat antal klientförhållanden där socialvårdslagen tillämpas. I fråga om klienter där socialvårdslagen tillämpas kan ökningen av antalet klienter äventyra klientens intresse och genomförandet av ett systematiskt socialarbete. I och med ändringen av funktionshinderservicelagen har man inom välfärdsområdet startat en modell med MONI-team, där en socialarbetare vid tjänster för äldre borde vara med. Dessutom har en ny verksamhetsmodell utvecklats för att göra samarbetet kring klienter som anlitar flera tjänster (socialvård och hälsovård) smidigare. Dessa båda arrangemang som håller på att utvecklas är viktiga med tanke på en korrekt inriktning av det stöd och den service som klienten behöver och svarar mot de mål som angetts i produktivitetsprogrammet.
Den uppgiftsrelaterade lönen för en socialarbetare är 4 088 euro/månad. Behörighetsvillkor är behörighet enligt 7 § i lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården (817/2015) och legitimation som yrkesutbildad person beviljad av Valvira samt goda muntliga och skriftliga kunskaper i det ena inhemska språket och muntliga språkkunskaper i det andra inhemska språket eller sådana språkkunskaper som arbetsuppgifterna förutsätter.
Den tjänst som avses bli inrättad ingår inte i personalplanen för år 2025. Lönekostnaderna täcks med statsunderstöd som beviljats välfärdsområdet för att etablera verksamheten.
Beskrivning förslag
Välfärdsområdesdirektören:
Välfärdsområdesstyrelsen beslutar inrätta en tidsbegränsad tjänst som socialarbetare vid tjänster för äldre (kostnadsställe 4721) för tiden 1.6–31.12.2025.
Behörighetsvillkor är behörighet enligt 7 § i lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården (817/2015) och legitimation som yrkesutbildad person beviljad av Valvira samt goda muntliga och skriftliga kunskaper i det ena inhemska språket och muntliga språkkunskaper i det andra inhemska språket eller sådana språkkunskaper som arbetsuppgifterna förutsätter.
Paragrafen justeras genast.