Välfärdsområdesstyrelsen, möte 12-02-2026

Beskrivning

Beredning och tilläggsinformation:
ansvarsområdesdirektör (tjänster för äldre) Kirsi Oksanen
personaldirektör Tuuli Lindström
fornamn.efternamn(at)itauusimaa.fi
social- och hälsovårdens förvaltningschef Heli Sjöblom
fornamn.efternamn2(at)itauusimaa.fi

Välfärdsområdesstyrelsen beslutade 9.10.2025 (§ 226) att inleda samarbetsförhandlingar inom välfärdsområdet för att balansera ekonomin. Besparingsbehovet med avseende på personalkostnaderna är cirka 11 miljoner euro på årsnivå, vilket motsvarar uppskattningsvis 200–220 årsverken. Samarbetsförhandlingarna, som gällde organisationsförändringar och besparingar, fördes 16.10–27.11.2025. Välfärdsområdesstyrelsen beslutade 22.12.2025 (§ 298) att beslut om de åtgärder som behandlats i samarbetsförfarandet ska fattas separat inom ramen för de befogenheter som anges i förvaltningsstadgan.

Enligt 92 § i lagen om välfärdsområden (611/2021) står de som är anställda hos ett välfärdsområde antingen i tjänsteförhållande eller i arbetsavtalsförhållande till välfärdsområdet. Det bestäms i 46 § i välfärdsområdets förvaltningsstadga att välfärdsområdesstyrelsen beslutar om inrättande och indragning av tjänster samt om ändring av beteckningarna för dem samt om ombildning av tjänsteförhållande till arbetsavtalsförhållande. Välfärdsområdesdirektören inrättar (51 §) befattningar i arbetsavtalsförhållande och beslutar om behörighetsvillkoren för dem samt beslutar om indragning av befattningar i arbetsavtalsförhållande.

Följande tjänstearrangemang föreläggs välfärdsområdesstyrelsen för beslut i enlighet med genomförandet av samarbetsförhandlingarna.

Tjänster för äldre

Ledningsstrukturen inom tjänster för äldre görs lättare i linje med åtgärderna i produktivitetsprogrammet och i enlighet med samarbetsförhandlingarna.

• Chefsarbetet vid klienthandledningen för äldre slås ihop, en (1) chefstjänst dras in.
• Inom klienthandledningen för äldre inrättas två (2) tjänster som klienthandledare, och en (1) befattning som familjevårdskoordinator samt en (1) chefstjänst vid familjevården för äldre dras in. Den uppgiftsrelaterade lönen för de tjänster som klienthandledare (2) som föreslås bli inrättade är 3 213,82 euro/månad (SH/S3SVA100), och behörighetsvillkor är lämplig YH-examen inom socialvården eller tidigare examen på institutnivå. I fråga om språkkunskaperna är behörighetsvillkor goda muntliga och skriftliga kunskaper i det ena inhemska språket samt nöjaktiga muntliga och skriftliga kunskaper i det andra inhemska språket. Tjänsteförhållande är påkallat som anställningsform, eftersom tjänsteutövningen innefattar beslut som gäller individer, vilket är utövande av offentlig makt.
• Resultatenheten för hemvård sammanslås med tjänster som underlättar för äldre att bo hemma, tjänsten som resultatenhetschef dras in.
• Gemenskapsboendetjänsterna och familjevården överförs till tjänster som underlättar för äldre att bo hemma, en (1) tjänst som serviceansvarig dras in.
• Chefsarbetet vid Väinölä och Onni slås samman, tjänsten som chef för Väinölä dras in.
• Servicecentret Mäntyrinnes verksamhet upphör senast 31.12.2026, chefstjänsten dras in.
• Verksamheten vid seniorcentret i Sibbo upphör senast 31.12.2026, chefstjänsterna dras in.

Beslutsförslag

Välfärdsområdesdirektören:

Välfärdsområdesstyrelsen beslutar att

1. dra in en (1) chefstjänst vid klienthandledning för äldre så att indragningen träder i kraft 7.7.2026,
2. dra in en (1) chefstjänst vid familjevården för äldre så att indragningen träder i kraft 1.3.2026,
3. dra in en (1) tjänst som resultatenhetschef vid hemvården så att indragningen träder i kraft 1.3.2026,
4. dra in en (1) tjänst som serviceansvarig vid tjänster för serviceboende och familjevård så att indragningen träder i kraft 7.7.2026,
5. dra in tjänsten som chef (1) för Väinölä (1) så att indragningen träder i kraft 10.7.2026 och tjänsterna som chef (3) för Sommarvind, Solliden och Servicecentret Mäntyrinne så att indragningarna träder i kraft 1.1.2027, 
6. inrätta med början 1.3.2026 två (2) tjänster som klienthandledare vid klienthandledningen för äldre där den uppgiftsrelaterade lönen i tjänsten är 3 213,82 euro/månad (SH/S3SVA100) och behörighetsvillkor för tjänsten är lämplig YH-examen inom socialvården eller tidigare examen på institutnivå. I fråga om språkkunskaperna är behörighetsvillkor för tjänsten goda muntliga och skriftliga kunskaper i det ena inhemska språket samt nöjaktiga muntliga och skriftliga kunskaper i det andra inhemska språket.

Beslut

Välfärdsområdesstyrelsen beslutade att

1. dra in en (1) chefstjänst vid klienthandledning för äldre så att indragningen träder i kraft 7.7.2026,
2. dra in en (1) chefstjänst vid familjevården för äldre så att indragningen träder i kraft 1.3.2026,
3. dra in en (1) tjänst som resultatenhetschef vid hemvården så att indragningen träder i kraft 1.3.2026,
4. dra in en (1) tjänst som serviceansvarig vid tjänster för serviceboende och familjevård så att indragningen träder i kraft 7.7.2026,
5. dra in tjänsten som chef (1) för Väinölä (1) så att indragningen träder i kraft 10.7.2026 och tjänsterna som chef (3) för Sommarvind, Solliden och Servicecentret Mäntyrinne så att indragningarna träder i kraft 1.1.2027, 
6. inrätta med början 1.3.2026 två (2) tjänster som klienthandledare vid klienthandledningen för äldre där den uppgiftsrelaterade lönen i tjänsten är 3 213,82 euro/månad (SH/S3SVA100) och behörighetsvillkor för tjänsten är lämplig YH-examen inom socialvården eller tidigare examen på institutnivå. I fråga om språkkunskaperna är behörighetsvillkor för tjänsten goda muntliga och skriftliga kunskaper i det ena inhemska språket samt nöjaktiga muntliga och skriftliga kunskaper i det andra inhemska språket.

Dessutom beslutade välfärdsområdesstyrelsen att innan den tar slutlig ställning till stängningsdatumet för Seniorcentret i Sibbo, förutsätter styrelsen en plan för hur man uppfyller villkoren som välfärdsområdesfullmäktige godkänt samt en rapport om samtalen som förts med de anhöriga.