Aluehallitus, kokous 12.2.2026

Perustelut

Valmistelu ja lisätiedot:
henkilöstöjohtaja Tuuli Lindström
vastuualuejohtaja (terveyspalvelut) Carita Schröder
etunimi.sukunimi(at)itauusimaa.fi

Aluehallitus päätti 9.10.2025 (§226) yhteistoimintaneuvotteluiden käynnistämisestä hyvinvointialueella talouden tasapainottamiseksi. Henkilöstökuluihin kohdentuva säästötarve on noin 11 miljoonaa euroa vuositasolla, mikä vastaa arviolta 200–220 henkilötyövuotta. Organisaatiomuutoksista ja säästöistä on käyty yhteistoimintaneuvottelut ajalla 16.10.-27.11.2025. Aluehallitus päätti 22.12.2025 (§298), että yhteistoimintamenettelyssä käsitellyistä toimenpiteistä tehdään erilliset päätökset hallintosäännön mukaisella toimivallalla.

Hyvinvointialueesta annetun lain (611/2021) 92§:n mukaan hyvinvointialueen palveluksessa oleva henkilöstö on joko virkasuhteessa tai työsopimussuhteessa hyvinvointialueeseen. Hyvinvointialueen hallintosäännön 46§:n mukaan aluehallitus päättää virkojen perustamisesta, lakkauttamisesta ja virkanimikkeen muuttamisesta sekä virkasuhteen muuttamisesta työsuhteeksi. Hyvinvointialuejohtaja päättää (§51) työsopimussuhteisten toimien perustamisesta, kelpoisuusvaatimuksista ja työsopimussuhteisten toimien lakkauttamisesta.

Seuraavia virkajärjestelyjä esitetään päätettäväksi yhteistoimintaneuvotteluiden toimeenpanon mukaisesti.

Yhteiset terveyspalvelut

Yhteisten terveyspalveluiden johtamisrakennetta kevennetään tuottavuusohjelman tavoitteiden ja yhteistoimintaneuvottelujen mukaisesti

• Hyvä-Digistä lakkautetaan palveluvastaavan virka ja tilalle perustetaan työsopimussuhteinen tiimivastaavan toimi.
• Terveysasemapalveluiden aluejakoa uudistetaan ja kolmen alueen mallista siirrytään kahden alueen malliin.
  • Ylilääkärin virka lakkautetaan Sipoon vastaanottopalveluista ja tilalle perustetaan apulaisylilääkärin virka.
  • Apulaisylilääkärin viran kelpoisuusvaatimuksena on Suomessa laillistettu lääkäri. Kielitaitovaatimuksena on yhden kotimaisen kielen hyvä taito sekä suullisesti että kirjallisesti ja toisen kotimaisen kielen hyvä suullinen taito. Palkkaus lääkärisopimuksen mukainen uraporraspalkka. 
  • Palveluvastaavan virat lakkautetaan Sipoon sekä Loviisan vastaanottopalveluista ja tilalle perustetaan kaksi esihenkilön työsopimussuhteista toimea.
• Lääkinnällisen kuntoutuksen tulosyksikkö hajautetaan ja toiminnot siirretään kokonaisuuksina muihin tulosyksikköihin. Tulosyksikköpäällikön sekä ylilääkärin (0,5) virat lakkautetaan. 
• Suun terveydenhuollon aluejakoa uudistetaan ja kahden alueen mallista siirrytään yhden alueen malliin.
  • Palveluvastaavan virat lakkautetaan Porvoon ja Loviisan suun terveydenhuollon toimipisteistä ja tilalle perustetaan kaksi esihenkilön työsopimussuhteista toimea.
  • Ylihammaslääkärin virka lakkautetaan Sipoon suun terveydenhuollon toimipisteestä.
• Terveyskeskussairaalapalveluiden akuuttiosastot keskitetään Porvooseen, osasto 4 profilointi muutetaan ja yksikkö siirtyy ikääntyneiden palveluihin syksyllä 2025. 
  • Palveluvastaavan virka lakkautetaan terveyskeskussairaalapalveluista.
  • Osasto 1 toiminta on alas ajettu vuoden 2025 aikana, esihenkilön virka lakkautetaan.

Päätösehdotus

Hyvinvointialuejohtaja:

Aluehallitus päättää

• lakkauttaa HyVä-Digin palveluvastaavan (1) viran 1.3.2026 alkaen.
• lakkauttaa Sipoon vastaanottopalveluiden ylilääkärin (1) ja palveluvastaavan (1) virat 1.3.2026 alkaen.
• lakkauttaa Loviisan vastaanottopalveluiden palveluvastaavan (1) viran 1.3.2026 alkaen.
• lakkauttaa lääkinnällisen kuntoutuksen tulosyksikköpäällikön (1) viran 9.3. ja ylilääkärin (0,5) viran 1.3.2026 alkaen.
• lakkauttaa suun terveydenhuollosta kaksi palveluvastaavan virkaa (Porvoo ja Loviisa) sekä Sipoon ylihammaslääkärin (1) viran 1.3.2026 alkaen.
• lakkauttaa terveyskeskussairaalapalveluiden palveluvastaavan (1) viran 9.3. ja osasto 1:n esihenkilön (1) viran 1.3.2026 alkaen.