Aluehallitus, kokous 26.1.2023

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 31 Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen henkilöstöstrategia

IUHVADno-2023-146

Perustelut

Valmistelu ja lisätiedot:
erityisasiantuntija Irja Suhonen, irja.suhonen(at)itauusimaa.fi

 

Itä-Uudenmaan henkilöstöstrategia pohjaa hyvinvointialueen strategiaan ja on samalla työsuojelun toimintaohjelma sekä osaamisen strategia. Strategia on kohdennettu hyvinvointialueen ensimmäiselle toimintavuodelle 2023 ja sitä päivitetään vuosille 2024-2025.

Henkilöstöstrategian valmistelua varten muodostettiin työryhmä. Strategian valmisteluun haluttiin saada mukaan käytännön asiantuntemusta eri ammattialoilta, henkilöstöryhmiltä ja organisaation portailta. Työryhmän jäseninä olivat HR- sekä johtaminen ja osaaminen jaoston jäsenet sekä henkilöstön edustajat ja työsuojeluvaltuutetut luovuttavilta työnantajilta.  Jäsenet edustivat henkilöstöhallinnon ja työsuojelun asiantuntemusta, johtoa, päällikköitä, esihenkilöitä ja työntekijöitä. Työryhmän lisäksi valmistelussa yksilö haastateltiin luovuttavien organisaatioiden työntekijöitä eri ammattiryhmistä. Kantavina teemoina haastatteluissa olivat työn merkityksellisyys ja hyvinvointialueen arvojen näkyminen käytännössä. Yhteistyökumppanina strategian valmistelussa toimi Fambition Consulting Oy.

Henkilöstöstrategian valmistelu eteni vaiheittain suunnittelun, nykytilan kartoituksen, painopistealueiden määrityksen, valintojen ja kiteytysten kautta valmiiseen asiakirjaan. Valmistuneen henkilöstöstrategian tavoitteena on nostaa entistä vahvemmin henkilöstö tulevan organisaation toiminnan keskiöön.

Visiona strategiassa on ”Onnistumme yhdessä - taidolla ja sydämellä”. Painopisteiksi strategiaan nostettiin osaaminen ja kehittäminen, valmentava ja osallistava johtaminen, terveellinen ja turvallinen työ sekä osallisuus ja yhdessä tekeminen. Jokaisen painopisteen yhteydessä kerrotaan mistä on kyse, onnistumisen edellytykset, toimenpiteet vuonna 2023 ja mittarit

Ehdotus

Hyvinvointialuejohtaja:

Aluehallitus merkitsee tiedoksi henkilöstöstrategian valmistumisen.

Päätös

Esittelijä muutti päätösehdotustaan seuraavasti:

Itä-Uudenmaan aluehallitus päättää hyväksyä henkilöstöstrategian oheisen liitteen mukaisesti.

Lisäksi esittelijä muutti liitteen sivun 9 ”Toimenpiteet 2023” kohdan 2. seuraavaan muotoon: ”Koulutusohjelman ja -kalenterin määrittely (sisäiset ja ulkoiset koulutukset)”

 

Itä-Uudenmaan aluehallitus päätti yksimielisesti hyväksyä esityksen mukaisesti.

Liitteet ruotsiksi

Östra Nylands välfärdsområdes personalstrategi 2023.pdf (pdf, 1197 kt)

Liitteet suomeksi

Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen henkilöstöstrategia 2023.pdf (pdf, 1157 kt)

Muutoksenhaku

Hyvinvointialuelaki 139 §.

 

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

 

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä:

  • se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen), sekä
  • hyvinvointialueen jäsen.

 

Oikaisuvaatimusaika                                                                                  

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Oikaisuvaatimus on toimitettava Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukiolon päättymistä.

Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Käytettäessä tavallista sähköistä tiedoksiantoa asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmantena päivänä viestin lähettämisestä.

Hyvinvointialueen jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

 

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Itä-Uudenmaan aluehallitus ja lautakunnat sekä niiden jaoston ja alaisen viranomaisen päätöksestä asianomaiselle toimielimelle.

Oikaisuvaatimus toimitetaan kirjaamoon.

Yhteystiedot, posti- ja käyntiosoite:

Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen kirjaamo

WSOY-talo, Mannerheiminkatu 20 K 3 krs, 06100 Porvoo

Sähköpostiosoite: kirjaamo(at)itauusimaa.fi

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 9 - 15.

 

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisesti. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava:

  • päätös, johon haetaan oikaisua
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella oikaisua vaaditaan.

 

Oikaisuvaatimuksessa on lisäksi ilmoitettava tekijän nimi, kotikunta, postiosoite ja puhelinnumero.

Jos oikaisuvaatimuspäätös voidaan antaa tiedoksi sähköisenä viestinä, yhteystietona pyydetään ilmoittamaan myös sähköpostiosoite.

Pöytäkirja

Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä voi pyytää Itä-Uudenmaan aluehallituksen kirjaamosta.