Perustelut
Valmistelu ja lisätiedot:
viestintäjohtaja Mika Kosunen
etunimi.sukunimi(at)itauusimaa.fi
hallintojohtaja Camilla Söderström
etunimi.sukunimi1(at)itauusimaa.fi
Aluevaltuutettu Markus Pietikäinen (Kesk.) jätti 19.11.2025 aloitteen henkilöstökyselyn järjestämisestä. Aloitteessa todetaan, että hyvinvointialueen tulisi pyytää henkilöstöä ehdottamaan, miten tai mistä hyvinvointialueen kannattaisi säästää. Hyvinvointialueen tulee järjestää intranetin tms. avustuksella henkilöstölle kysely. Aloite on oheismateriaalina.
Aloite on linjassa hyvinvointialueella jo käytössä olevien osallistavien toimintamallien kanssa ja vahvistaa entisestään henkilöstön roolia tuottavuustyössä.
Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen henkilöstöllä on jatkuvasti mahdollisuus tehdä henkilöstöaloitteita hyvinvointialueen Polku intranetistä löytyvällä lomakkeella. Henkilöstöaloitteita varten otettiin käyttöön erillinen lomake alkuvuonna 2024. Tähän mennessä aloitteita on lomakkeen kautta tullut 53 kappaletta.
Aloitteet käsitellään vastuualueiden johtoryhmissä kerran kuukaudessa ja tehdyistä aloitteista julkaistaan avoin raportti intranetissä. Aloitteet voivat koskea esimerkiksi työoloja, työskentelytapoja, henkilöstöetuja tai muita työympäristöön vaikuttavia asioita. Niiden tarkoituksena on edistää työhyvinvointia, tehokkuutta tai työyhteisön ilmapiiriä.
Henkilöstön säästöideoista järjestetään alkuvuoden 2026 aikana myös erillinen kohdistetumpi kysely. Kyselyn kautta tulleet ehdotukset viedään erikseen tuottavuusohjelman ohjausryhmälle arvioitavaksi. Vastaava kysely tehtiin myös ensimmäisen tuottavuusohjelman yhteydessä.
Päätösehdotus
Hyvinvointialuejohtaja:
Aluehallitus esittää aluevaltuustolle, että se merkitsee tiedokseen edellä olevan vastauksena tehtyyn valtuustoaloitteeseen henkilöstökyselyn järjestämisestä, ja toteaa aloitteen loppuun käsitellyksi.