Perustelut
Valmistelu ja lisätiedot: henkilöstöjohtaja Anu Rautiainen
etunimi.sukunimi(at)itauusimaa.fi
Hyvinvointialueen kirjaamoon on 21.11.2023 saapunut oikaisuvaatimus asiassa, joka koskee henkilöstöjohtajan päätöstä IUHVADno-2023-3858 liikaa maksetun palkan takaisinperinnästä. Oikaisuvaatimus on ohessa liitteenä (sähköpostiviesti 17.11.2023).
Hyvinvointialueesta annetun lain (611/2021) 139 §:ssä on määräykset oikaisuvaatimusmenettelystä. Aluehallituksen ja lautakunnan sekä niiden jaoston ja alaisen viranomaisen päätökseen tyytymätön saa vaatia siihen oikaisua. Oikaisuvaatimus on käsiteltävä kiireellisenä. Oikaisuvaatimus tehdään aluehallituksen ja lautakunnan sekä niiden jaoston ja alaisen viranomaisen päätöksestä asianomaiselle toimielimelle.
Oikaisuvaatimuksen kohteena oleva päätös on toimitettu oikaisuvaatimuksen tekijälle asianhallintajärjestelmästä 3.11.2023 postitse. Oikaisuvaatimus on saapunut hyvinvointialueen kirjaamoon oikaisuvaatimusajan puitteissa, ja se on näin ollen otettava käsiteltäväksi.
Oikaisuvaatimusta käsitellessään aluehallitus on sidottu niihin laillisuus- ja tarkoituksenmukaisuusvaatimuksiin, joita oikaisuvaatimuksessa on esitetty. Aluehallitus ei näin ollen voi käsitellä asiaa oikaisuvaatimusasiana tätä laajemmin.
Asiaa käsitellessään aluehallituksen on arvioitava oikaisuvaatimuksessa esitetyt laillisuusvirheet sekä arvioitava oikaisuvaatimuksessa esitetyt tarkoituksenmukaisuusperusteet.
Otettuaan asian oikaisuvaatimusasiana käsiteltäväkseen aluehallitus voi muuttaa tehtyä hallintopäätöstä, kumota tehdyn hallintopäätöksen tai hylätä oikaisuvaatimuksen.
Oikaisuvaatimuksen tekijän vaatimus:
Oikaisuvaatimuksen tekijä vaatii, että maksuvelvoitteesta luovutaan hänen osaltaan. Tarkemmat perustelut liitteenä olevassa oikaisuvaatimuksessa (ei julkinen asiakirja).
Oikaisuvaatimuksessa esitetyt laillisuusvirheet:
Oikaisuvaatimuksen tekijä ei ole esittänyt oikaisuvaatimuksessaan laillisuusvirheitä.
Oikaisuvaatimuksessa esitetyt tarkoituksenmukaisuusperusteet
Oikaisuvaatimuksen tekijä toteaa kantanaan, että kyse on sen henkilön virheestä, jonka tehtävänä olisi ollut tehdä työsuhteen päättymisilmoitus järjestelmään ajoissa. Oikaisuvaatimuksen tekijä ei koe olevansa maksuvelvollinen toisen ihmisen virheistä.
Asian käsittely
Aiheettomasti maksettu palkka tai muu palvelussuhteesta johtuvan taloudellisen etuuden määrä saadaan lain mukaan periä takaisin. Tämä koskee sekä työsuhteisia (työsopimuslaki 2 luku 17 §) että virkasuhteisia (laki kunnallisesta viranhaltijasta 56 §).
Aiheettomasti maksettu palkka on palkansaajan perusteeton etuus, joka peritään takaisin. Työnantajalla on oikeus periä liikaa maksettu palkka (ns. perusteeton etuus) takaisin riippumatta siitä, missä tai kenen tekemänä virhe on sattunut. Työnantajan tulee lisäksi huolehtia siitä, että palkanmaksun virheet tulevat korjatuiksi myös Verohallinnon tulorekisteriin.
Palvelussuhteen kestäessä liikasuoritus peritään tulonsaajan nettopalkasta. Kun palvelussuhde on päättynyt, kuten oikaisuvaatimuksen tekijän kohdalla, tulonsaajalle lähetetään lasku. Jos summa on suuri, työnantaja ja työntekijä voivat sopia takaisinmaksuajan kohtuullistamisesta.
Työsopimuslaissa on rajoitettu työnantajan kuittausoikeutta. Palkan ulosmittausta koskevan rajoituksen tarkoituksena on turvata työntekijän vähimmäistoimeentulo. Lain mukaan työnantaja ei saa kuitata työntekijän palkkasaamista vastasaamisellaan siltä osin kuin palkka on ulosottokaaren (705/2007) mukaan jätettävä ulosmittaamatta.
Oikaisuvaatimuksen tekijälle on maksettu liikaa palkkaa 235,66 euroa. Liikasuoritus perustuu siihen, että oikaisuvaatimuksen tekijä irtisanoutui määräaikaisesta palvelussuhteestaan viikolla 34. Hänen määräaikainen palvelussuhteensa oli sovittu kestämään 31.12.2023 saakka. Jotta palkanlaskenta olisi voinut huomioida kesken määräaikaisuuden päättyneen palvelussuhteen palkanmaksussa, palvelussuhteen päättymisen olisi pitänyt olla tiedossa palkka-ajon ajankohtana viimeistään 18.8.2023 (vkolla 33). Koska irtisanoutuminen tapahtui vasta palkka-ajon jälkeen, oikaisuvaatimuksen tekijä sai palkan koko elokuulta. Palvelussuhde päättyi 27.8.2023, ja oikaisuvaatimuksen tekijälle maksettiin palkkaa perusteettomasti ajalta 28.-31.8.2023.
Ehdotus
Hyvinvointialuejohtaja:
Itä-Uudenmaan aluehallitus hylkää oikaisuvaatimuksen.
Perustelu: oikaisuvaatimuksessa esitettyjä laillisuus- ja tarkoituksenmukaisuusperusteita tutkittaessa ei ole ilmennyt sellaisia perusteita, joiden nojalla oikaisuvaatimus tulisi hyväksyä tai tehty päätös kumota.
Päätös
Itä-Uudenmaan aluehallitus päätti hylätä oikaisuvaatimuksen.