Aluehallitus, kokous 25.1.2024

Perustelut

Valmistelu ja lisätiedot: henkilöstöjohtaja Anu Rautiainen, 
sähköposti: etunimi.sukunimi(at)itauusimaa.fi

Ikääntyneiden päivätoiminnan ja perhehoidon esihenkilön keskeisenä tehtävänä on suunnitella, ohjata, organisoida ja valvoa ikääntyneiden perhehoidon palveluita Itä-Uudellamaalla sekä päivätoimintaa Askolassa ja Sipoossa. On mahdollista, että jatkossa tehtäväalue kattaa myös Myrskylän ja Pukkilan. 

Esihenkilö käyttää työssään julkista valtaa. Hän valmistelee ja allekirjoittaa toimeksiantosopimukset sekä hyväksyy kuukausittaiset asiakasmaksut, perhehoitajien hoitopalkkiot ja kulukorvaukset. Lisäksi hän toimii Askolan ja Sipoon päivätoiminnan esihenkilönä. 

Julkisen vallan käyttäminen edellyttää sitä, että tehtävää hoidetaan virkasuhteessa.

Tulosyksikköpäällikkö Heidi Nastolin ja palveluvastaava Nina Martikainen ovat esittäneet, että nykyinen geronomin toimi lakkautetaan ja tilalle perustetaan esihenkilön virka. 

Muutoksella on kustannusvaikutus. Geronomin tehtäväkohtainen palkka on 2 843,11 euroa ja esihenkilön tehtäväkohtainen palkka on 3 061,73 euroa. Kustannusvaikutus on huomioitu vuoden 2024 talousarviossa ja kustannus kohdentuu kustannuspaikoille 4742, 4743 ja 4792 (päiväkeskus Askola, päiväkeskus Sipoo ja ikäihmisten perhehoito).

Hyvinvointialueesta annetun lain (611/2021) 92 §:n mukaan hyvinvointialueen palveluksessa oleva henkilöstö on joko virkasuhteessa tai työsopimussuhteessa hyvinvointialueeseen.

Hallintosäännön 48 §:n mukaisesti aluehallitus päättää viran perustamisesta. Työsopimussuhteisen tehtävän perustaminen ja lakkauttaminen kuuluu hallintosäännön 53 §:n mukaisesti hyvinvointialuejohtajan toimivaltaan.

Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen operatiiviseen toimintamalliin kuuluu, että kaikki nimikemuutokset ja palkantarkistukset käsitellään työnantajan ja pääsopijajärjestöjen edustajista koostuvassa neuvottelukunnassa. Työantajan edustajina ko. neuvottelukunnassa ovat toimialajohtajat, henkilöstöjohtaja sekä palvelussuhdepäällikkö. Pääsopijajärjestöjä edustaa pääluottamusmies. Jotta esitys hyväksytään, sen tulee olla sekä toiminnallisesti että taloudenpidon kannalta perusteltu. Asiaa käsiteltäessä arvioidaan myös, mikä on esitetyn muutoksen vaikutus muihin samalla palkkahinnoittelutasolla oleviin. Nimikemuutosesitysten osalta edellytetään lisäksi, että nimike on Kevan nimikeluettelon mukainen. 

Asia on käsitelty palkka- ja nimikemuutosneuvottelukunnassa 18.12.2023. Neuvottelukunta puoltaa ehdotusta.

Ehdotus

Hyvinvointialuejohtaja: 

Aluehallitus päättää, että 

1. lakkautetun geronomin toimen tilalle perustetaan esihenkilön virka ja
2. että viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva sosiaali- tai terveysalan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotasoinen tutkinto ja
3. että viran perustamisen hetkellä tehtäväkohtainen palkka on 3 061,73 euroa kuukaudessa.

Päätös

Aluehallitus päätti, että

1. lakkautetun geronomin toimen tilalle perustetaan esihenkilön virka ja
2. että viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva sosiaali- tai terveysalan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotasoinen tutkinto ja
3. että viran perustamisen hetkellä tehtäväkohtainen palkka on 3 061,73 euroa kuukaudessa.