Välfärdsområdesstyrelsen, möte 25-01-2024

Beskrivning

Beredning och tilläggsuppgifter: personaldirektör Anu Rautiainen, 
e-post: fornamn.efternamn(at)itauusimaa.fi

Chefen för dagverksamhet och familjevård för äldre har centralt till uppgift att planera, styra, organisera och övervaka familjevårdstjänsterna för äldre i Östra Nyland samt dagverksamheten för äldre i Askola och Sibbo. Det är möjligt att arbetsfältet framdeles också omfattar Mörskom och Pukkila.

Chefen utövar offentlig makt i sitt arbete. Innehavaren av tjänsten bereder och undertecknar uppdragsavtal samt godkänner klientavgifterna på månadsbasis samt familjevårdarnas vårdarvoden och kostnadsersättningar. Dessutom fungerar vederbörande som chef för dagverksamheten i Askola och Sibbo.

Utövandet av offentlig makt förutsätter att uppgiften sköts i tjänsteförhållande.

Resultatenhetschefen Heidi Nastolin och serviceansvarig Nina Martikainen har gjort en framställan om att den nuvarande tjänsten som geronom indras och att en tjänst som chef inrättas i dess ställe.

Omställningen har en inverkan på kostnaderna. Geronomens uppgiftsrelaterade lön uppgår till 2 843,11 euro och chefens lön skulle uppgå till 3 061,73 euro. Kostnadseffekten har beaktats i budgeten för 2024, och kostnaden hänförs till kostnadsställena 4742, 4743 och 4792 (Askola dagcenter, Sibbo dagcenter och familjevård för äldre).

Enligt 92 § i lagen om välfärdsområden (611/2021) står de som är anställda hos ett välfärdsområde antingen i tjänsteförhållande eller i arbetsavtalsförhållande till välfärdsområdet.

Enligt 48 § i förvaltningsstadgan beslutar välfärdsområdesstyrelsen om inrättande av tjänster. Att inrätta och dra in befattningar i arbetsavtalsförhållande hör enligt 53 § i förvaltningsstadgan till välfärdsområdesdirektörens befogenheter.

Det hör till Östra Nylands välfärdsområdes operativa verksamhetsmodell att alla beteckningsändringar och lönejusteringar behandlas i en delegation som består av företrädare för arbetsgivaren och huvudavtalsorganisationerna. Arbetsgivaren representeras i nämnda delegation av sektordirektörerna, personaldirektören och anställningschefen. Huvudavtalsorganisationerna företräds av huvudförtroendemannen. För att ett förslag ska kunna godkännas ska det vara motiverat både ur funktionell och ur ekonomisk synvinkel. Då ärendet behandlas bedömer man också den föreslagna ändringens inverkan på andra som befinner sig på samma nivå i lönesättningen. Beträffande förslagen till beteckningsändring förutsätts det dessutom att beteckningen är i överensstämmelse med Kevas förteckning över beteckningar.

Ärendet har behandlats i delegationen för justering av löner och uppgiftsbeteckningar 18.12.2023. Delegationen förordar framställan.

Beslutsförslag

Välfärdsområdesdirektören:  

Välfärdsområdesstyrelsen beslutar att  

1. istället för den indragna befattningen som geronom inrätta en tjänst som chef, 
2. att behörighetsvillkor för tjänsten är lämplig yrkeshögskoleexamen inom social- och hälsovårdsbranschen eller tidigare examen på institutnivå, 
3. den uppgiftsrelaterade lönen vid tidpunkten för inrättandet av tjänsten är 3 061,73 euro i månaden.

Beslut

Välfärdsområdesstyrelsen beslutade att

1. istället för den indragna befattningen som geronom inrätta en tjänst som chef,
2. att behörighetsvillkor för tjänsten är lämplig yrkeshögskoleexamen inom social- och hälsovårdsbranschen eller tidigare examen på institutnivå,
3. den uppgiftsrelaterade lönen vid tidpunkten för inrättandet av tjänsten är 3 061,73 euro i månaden.