Välfärdsområdesstyrelsen, möte 28-08-2025

Protokollet är granskat

§ 184 Justering av behörighetsvillkoren för tjänsten som chef för anställningsärenden

IUHVADno-2025-2844

Beskrivning

Beredning och tilläggsuppgifter:  
personaldirektör Tuuli Lindström
fornamn.efternamn(at)itauusimaa.fi
 

Välfärdsområdesstyrelsen har 6.10.2022 (§ 5) inrättat tjänster inom koncern- och strategitjänster och 3.11.2022 (§ 3) uppdaterat tjänsterna och behörighetsvillkoren för dem. Enligt 48 § i förvaltningsstadgan bestämmer den myndighet som anställer en person i tjänsteförhållande behörighetsvillkoren för tjänsten, om inget beslut fattats om dem när tjänsten inrättades.

Välfärdsområdets välfärdsområdesstyrelse har vid sitt möte 6.10.2022 (§ 5) fastställt behörighetsvillkoret för en tjänst som anställningschef för personaltjänster enligt följande: Lämplig högre högskoleexamen. För uppgiften krävs dessutom förtrogenhet med personalfrågor. Kännedom om kommunala tjänste- och arbetskollektivavtal samt social- och hälsovårdssektorn anses också meriterande. Språkkunskaper som krävs är goda muntliga och skriftliga kunskaper i det ena inhemska språket och goda muntliga kunskaper i det andra inhemska språket. 

Behörighetsvillkoret för tjänsten bör ändras så att det bättre lämpar sig för välfärdsområdets behov och verksamhetsmiljö och är objektiv med följande motivering:

Kommunförbundet har i sin anvisning om motivering av anställningsbeslut (2022) gett anvisningar om att behörighetsvillkoren ska vara så objektiva som möjligt. Krav som är prövningsbaserade och svåra att verifiera, såsom gedigen erfarenhet eller god förtrogenhet, ska inte inkluderas i behörighetsvillkoren, utan dessa beaktas som urvalskriterier i rekryteringsannonsen och i meritjämförelsen när tjänsten ska tillsättas. Förutsättningarna för framgång i tjänsten fastställs i rekryteringsannonsen.

Högsta förvaltningsdomstolen har betonat att det är en helhetsbedömning som är avgörande när en tjänsteinnehavare utnämns: utnämningsbeslutet baserar sig på en helhetsbedömning av de sökandes färdigheter, skickligheter, erfarenhet och personliga egenskaper som uppfyller behörighetsvillkoren.

Som behörighetsvillkor för tjänsten föreslås lämplig högre högskoleexamen. Språkkunskaper som krävs är goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska språket, samt goda muntliga kunskaper och nöjaktiga skriftliga kunskaper i svenska språket. 

Den föreslagna ändringen av behörighetsvillkoret gäller nya utnämningar efter det att detta beslut har trätt i kraft. Ändringen inverkar inte på den nuvarande tjänsteinnehavaren som har utnämnts till tjänsten i enlighet med det behörighetsvillkor som gällde tidigare. Den nuvarande tjänsteinnehavaren har hörts 18.8.2025 om den föreslagna ändringen av behörighetsvillkoret och hen uppfyller också det föreslagna behörighetsvillkoret.

 

Beslutsförslag

Välfärdsområdesdirektören: 

Välfärdsområdesstyrelsen beslutar att behörighetsvillkoret för tjänsten som anställningschef för personaltjänsterna är lämplig högre högskoleexamen. Språkkunskaper som krävs är goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska språket, samt goda muntliga kunskaper och nöjaktiga skriftliga kunskaper i svenska språket. 

Paragrafen justeras genast. 

Beslut

Välfärdsområdesstyrelsen beslutade att behörighetsvillkoret för tjänsten som anställningschef för personaltjänsterna är lämplig högre högskoleexamen. Språkkunskaper som krävs är goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska språket, samt goda muntliga kunskaper och nöjaktiga skriftliga kunskaper i svenska språket. 

Paragrafen justerades genast. 

Sökande av ändring

Välfärdsområdeslagen 139 §

Den som är missnöjd med detta beslut kan begära omprövning skriftligt. Ändring i beslutet får inte sökas genom besvär hos domstol.

 

Rätt att begära omprövning

Omprövning får begäras av:

  • den som beslutet avser eller vars rätt, skyldighet eller fördel direkt påverkas av beslutet (part)
  • välfärdsområdets medlem

 

Tidsfrist för begäran om omprövning

Omprövning ska begäras inom 14 dagar från delfåendet av beslutet.

Begäran om omprövning ska lämnas in till Östra Nylands välfärdsområdes registratur senast under tidsfristens sista dag innan registraturen stänger.

En part anses ha fått del av beslutet sju dagar efter att brevet sändes, om inte något annat visas. Vid vanlig elektronisk delgivning anses parten ha fått del av beslutet den tredje dagen efter att meddelandet sändes, om inte något annat visas.

En medlem i välfärdsområdet anses ha fått del av ett beslut sju dagar efter det att protokollet fanns tillgängligt i det allmänna datanätet.

Dagen för delfåendet räknas inte med i tidsfristen för begäran om omprövning. Om den sista dagen för omprövningsbegäran infaller på en helgdag, självständighetsdagen, första maj, julafton, midsommarafton eller en helgfri lördag, får omprövning begäras den första vardagen därefter.

 

Omprövningsmyndighet

Omprövning begärs hos  Östra Nylands välfärdsområdes styrelse och de nämnder och sektioner till vilken vederbörande tjänsteinnehavares beslut är underordnad.

Omprövningen levereras till registraturen.

Kontaktinformation och besöksadress:

Östra Nylands välfärdsområdes registratur

WSOY-huset, Mannerheimgatan 20 K 3 vån, 06100 Borgå

E-post: kirjaamo(at)itauusimaa.fi

Registraturen är öppen måndag–fredag kl. 9-15.

 

Omprövningsbegärans form och innehåll

Omprövning ska begäras skriftligt. Också elektroniska dokument uppfyller kravet på skriftlig form.

I omprövningsbegäran ska uppges:

  • det beslut i vilket omprövning begärs
  • hurdan omprövning som begärs
  • på vilka grunder omprövning begärs.

 

I omprövningsbegäran ska dessutom uppges namnet på den som har begärt omprövning samt personens hemkommun, postadress och telefonnummer.

Om omprövningsbeslutet får delges som ett elektroniskt meddelande ska också e-postadress uppges.

 

Protokoll

Protokollsutdrag och bilagor som gäller beslutet kan begäras hos Östra Nylands välfärdsområdes registratur (kirjaamo(at)itauusimaa.fi).