Perustelut
Valmistelu ja lisätiedot:
henkilöstöjohtaja Tuuli Lindström
ensihoitopäällikkö Jorma Kuikka
pelastusjohtaja Peter Johansson
etunimi.sukunimi(at)itauusimaa.fi
Tausta ja tarkoitus
HUS-yhtymä vastaa ensihoidosta ja siihen liittyvästä kenttäjohtojärjestelmästä koko Uudenmaan alueella. Tarvittavat palvelut on alueella tuotettu usealla eri tavalla. Hyvinvointialuemuutoksen myötä on tarpeen huomioida alueellinen yhdenmukaisuus ja yhdistää ensihoidon kenttäjohtojärjestelmä vastaamaan nykyistä HUSin taloudellisia etuja. Länsi-Uudenmaan alueen Lohjan toimipisteen kenttäjohtajat siirtyvät liikkeen luovutuksena yhtymähallituksen 8.6.2026/85 § päätöksen mukaisesti 1.10.2026 HUSista Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueelle.
HUS-yhtymä ja Itä-Uudenmaan hyvinvointialue ovat tehneet selvityksen ja käyneet neuvotteluja, joiden pohjalta myös HUS-yhtymän Itä-Uudenmaan alueen ensihoidon kenttäjohtajien on tarkoitus siirtyä liikkeen luovutuksella HUSista hyvinvointialueelle. Kenttäjohtajien liikkeen luovutus on suunniteltu toteutuvan 1.1.2027 ja siihen saakka kenttäjohtajat ovat HUSin palveluksessa HUSin työehdoilla. Henkilöstön siirtyminen tapahtuu liikkeen luovutuksen periaatteiden mukaisesti vanhoina työntekijöinä. Itä-Uudenmaan hyvinvointialueelle siirtyy kuusi virkasuhteista kenttäjohtajaa. HUS-yhtymällä säilyy lakisääteinen kenttäjohtotoiminnan järjestämisvastuu.
Siirtyvän toiminnan vuosikustannukset on arvioitu kesäkuussa 2026. HUSin arvio vuosikustannuksista 2026 on 658 000 euroa. Toiminnasta maksettavaa korvausta korotetaan vastaisuudessa vastaavin periaattein kuin Itä-Uudenmaan pelastuslaitokselle yhteistoimintasopimuksen mukaisesti maksettavaa korvausta ensihoitopalvelun ja ensivastetoiminnan tuottamisesta.
Siirtyvän toiminnan sisältö
Siirtyvä toiminta on HUS-yhtymän ensihoidon Itä-Uudenmaan alueen kenttäjohtotoiminto. HUS on liikkeenluovutuksessa luovuttava osapuoli. Kenttäjohtajien liikkeenluovutus on suunniteltu toteutuvan 1.1.2027 ja siihen saakka kenttäjohtajat ovat virkasuhteessa HUSiin. Itä-Uudenmaan hyvinvointialueelle siirtyy kuusi HUS-yhtymään virkasuhteessa olevaa kenttäjohtajaa.
Siirtyvä toiminto ja sen toteuttaminen liikkeen luovutuksen jälkeen on kuvattu tarkemmin liikkeenluovutussopimuksen liitteessä.
Liikkeenluovutussopimus
Liikkeen luovutuksesta on neuvoteltu Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen ja HUSin välillä liikkeenluovutussopimus, jossa on määritelty siirrettävä palvelutoiminta, vastuut ja velvoitteet. Luovutuksensaajalle siirtyy vastikkeetta 10 Virve-päätelaitetta ja siirtyvien henkilöiden henkilökohtaisessa käytössä oleva varustus. Muuta omaisuutta ei siirry.
Yhteistyösopimus
HUS päivittää Itä-Uudenmaan pelastuslaitoksen kanssa yhteistyösopimuksen palveluiden tuottamisesta ja yhteistoiminnan muodoista liikkeen luovutuksen ja integraation jälkeen (liite 1 ensihoitopalvelun yksiköt, liite 2 sopimusosapuolten vastuut ja liite 11 kenttäjohtajajärjestelmä). Yhteistyösopimuksessa HUS ja Itä-Uudenmaan pelastuslaitos vahvistavat tahtotilansa varmistaa toiminnan jatkuvuus ja palveluiden saatavuus.
Terveys- ja hyvinvointivaikutusten arviointi
Liikkeen luovutuksessa henkilöstön työnkuva ja operatiivinen toiminta jatkuu entisen kaltaisena eikä sillä ole odotettavissa vaikutuksia alueen väestön terveyteen tai hyvinvointiin.
Henkilöstön siirtyminen ja siirtyvä henkilökunta
Liikkeen luovutusta koskevaan sopimuskokonaisuuteen sisältyy henkilöstön siirtoa koskeva liiteasiakirja, jossa käsitellään siirron vaikutuksia henkilöstön palvelussuhteeseen ja asemaan.
Siirtyvän henkilöstön asema määräytyy liikkeen luovutusta koskevan lainsäädännön perusteella. Siirtyviin työntekijöihin sovelletaan kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 25 §:ssä tarkoitettuja liikkeen luovutusta koskevia säännöksiä. Näin ollen Itä-Uudenmaan alueen kenttäjohdon henkilöstö siirtyy HUSista hyvinvointialueelle liikkeenluovutuksen periaattein ns. vanhoina työntekijöinä. Palvelussuhteesta johtuvat oikeudet ja velvollisuudet siirtyvät uudelle työnantajalle. Liikkeenluovutuksen voimaantulopäivä sekä toiminnan ja henkilöstön siirtopäivä on 1.1.2027. Toiminnan operatiivinen siirto aloitetaan 31.12.2026 klo 08, jotta se on valmis 1.1.2027 klo 00.
Työntekijät siirtyvät hyvinvointialueelle heidän aikaisempia tehtäviään vastaaviin tai saman tasoisiin tehtäviin, kuitenkin siten, että tehtäväjärjestelyissä otetaan huomioon toiminnan kehittämis- ja muutostarpeet. Määräaikaisessa palvelussuhteessa olevien siirtyvien henkilöiden palvelussuhde säilyy voimassa, kunnes aiemmin sovittu määräaika päättyy.
Yhdenjaksoiseen palvelusaikaan perustuvia palvelussuhteen ehtoja määriteltäessä palvelussuhteen alkamispäivänä pidetään hyvinvointialueella samaa päivämäärää, jona yhdenjaksoinen palvelussuhde alkoi HUSin palveluksessa huomioon ottaen aikaisemmat liikkeen luovutukset.
Yhteistoimintamenettely
HUS-yhtymä on informoinut ja kuullut yhteistoimintasuunnitelman mukaisesti siirtyvää henkilöstöä ammattiryhmän ja toimintojen kokouksissa sekä koko siirtyvälle henkilöstölle järjestetyssä kokouksessa. Henkilökunnan näkemykset on otettu huomioon liikkeenluovutuksen suunnittelussa. Liikkeenluovutusta on esitelty ja käsitelty Akuutti, leikkaus- ja tehohoitokeskuksen yhteistyötoimikunnan kokouksessa 26.2.2025, Akuutin yhteistoimintaryhmässä 20.3.2025 ja HUS-yhtymän henkilöstötoimikunnassa 9.4.2025. Siirtyvien työntekijöiden kanssa on pidetty yhteistoimintalain mukainen kuulemistilaisuus 3.4.2025. HUS-yhtymän hallitus käsittelee asiaa kokouksessaan 5.10.2026 § 124.
Itä-Uudenmaan hyvinvointialue käsittelee henkilöstövaikutukset omassa yhteistoimintamenettelyssään ennen liikkeen luovutuksen toteuttamista. Liikkeen luovutuksen tultua hyväksytyksi molempien osapuolten päätösvaltaisissa elimissä tiedottamista jatketaan yhteistoimintamenettelyjen ja muiden tilaisuuksien muodossa.
Liikkeenluovutuksesta tiedotetaan Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen ja HUSin intraneteissä.