Perustelut
Valmistelu ja lisätiedot:
henkilöstöjohtaja Anu Rautiainen
etunimi.sukunimi(at)itauusimaa.fi
Hyvinvointialueesta annetun lain (611/2021) 92 §:n mukaan hyvinvointialueen palveluksessa oleva henkilöstö on joko virkasuhteessa tai työsopimussuhteessa hyvinvointialueeseen. Hallintosäännön 47 §:n mukaisesti aluehallitus päättää virkojen perustamisesta, lakkauttamisesta ja virkanimikkeen muuttamisesta, sekä virkasuhteen muuttamisesta työsuhteeksi. Hyvinvointialuejohtaja päättää määräaikaisista virkanimikkeen muutoksista.
Toiminnan ja talouden lähtökohdista on perusteltua, että hyvinvointialueella tehdään tarvittavia organisatorisia järjestelyjä myös henkilöstösuunnittelun lähtökohdista.
Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen operatiiviseen toimintamalliin kuuluu, että kaikki nimikemuutokset ja palkantarkistukset käsitellään työnantajan ja pääsopijajärjestöjen edustajista koostuvassa neuvottelukunnassa. Työantajan edustajina ko. neuvottelukunnassa ovat toimialajohtajat, henkilöstöjohtaja sekä palvelussuhdepäällikkö. Pääsopijajärjestöjä edustaa pääluottamusmies. Jotta esitys hyväksytään, sen tulee olla sekä toiminnallisesti että taloudenpidon kannalta perusteltu. Asiaa käsiteltäessä arvioidaan myös, mikä on esitetyn muutoksen vaikutus muihin samalla palkkahinnoittelutasolla oleviin. Nimikemuutosesitysten osalta edellytetään lisäksi, että nimike on Kevan nimikeluettelon mukainen. Neuvottelukunnan käsittelyn jälkeen asia tuodaan hallintosäännön mukaiseen päätöksentekoon.
Hallintosäännön 47 §:n mukaisesti aluehallitus päättää virkojen perustamisesta, lakkauttamisesta ja virkanimikkeen muuttamisesta, sekä virkasuhteen muuttamisesta työsuhteeksi. Hallintosäännön 52 §:n mukaan työsopimussuhteiset toimet perustaa ja lakkauttaa, sekä niiden kelpoisuusvaatimuksista päättää hyvinvointialuejohtaja.
Lainsäädäntö edellyttää, että mikäli tehtävässä ei edellytetä julkisen vallan käyttämistä, virka tulee lakkauttaa ja sen tilalle tulee perustaa toimi.
Neuvottelukunta on käsitellyt kokouksessaan 22.4.2024 seuraavat muutosesitykset, joita se omalta osaltaan puoltaa:
Vastaavan ohjaajan viran lakkauttaminen Alva-talossa
Perusteluna on, että nimikkeiden ja palvelussuhteiden yhtenäistämisen vuoksi vastaavan ohjaajan virka tulisi muuttaa esihenkilön viraksi. Muutoksella ei ole kustannusvaikutusta. Yhteistoimintalain mukainen kuuleminen on pidetty 8.4.2024. Esihenkilön virka on jo perustettu.
Neuvottelukunta on lisäksi käsitellyt kokouksessaan 28.10.2024 seuraavat muutosesitykset, joita se omalta osaltaan puoltaa:
Seitsemän kotihoidon ohjaajan viran muuttaminen esihenkilön viroiksi kotihoitopalveluissa
Perusteluna on, että nimikkeiden ja palvelussuhteiden yhtenäistämisen vuoksi kotihoidon ohjaajan virat tulisi muuttaa esihenkilön viroiksi. Muutoksella ei ole kustannusvaikutusta. Yhteistoimintalain mukainen kuuleminen on pidetty 30.8.2024.
Esimiehen, palveluasumisohjaajan, neljän palveluasumisen ohjaajan, kahden osastonhoitajan ja asumispalveluiden esimiehen viran muuttaminen esihenkilön viroiksi ikääntyneiden asumispalveluissa
Perusteluna on, että nimikkeiden ja palvelussuhteiden yhtenäistämisen vuoksi esimiehen, palveluasumisohjaajan, neljän palveluasumisen ohjaajan, kahden osastonhoitajan ja asumispalveluiden esimiehen tulisi muuttaa esihenkilön viroiksi. Muutoksella ei ole kustannusvaikutusta. Yhteistoimintalain mukainen kuuleminen on pidetty 3.11.2024.
Kuuden esihenkilön viran perustaminen ikääntyneiden asumispalveluun 1.1.2025 alkaen.
Perusteluna on, että kolmen osastonhoitajan, yhden esihenkilön ja kahden palveluesimiehen toimet tulisi muuttaa esihenkilön viroiksi nimikkeiden yhtenäistämisen myötä. Työtehtävässä käytetään julkista valtaa. Muutoksella ei ole kustannusvaikutusta. Yhteistoimintalain mukaiset kuulemiset asiassa on pidetty 3.11.2023 sekä 12.2.2024. Kolmen osastonhoitajan, yhden esihenkilön ja kahden palveluesimiehen toimet viedään hyvinvointialuejohtajalle lakkautettavaksi.
Kahden osastonhoitajan viran muuttaminen esihenkilön viraksi terveyskeskussairaalapalveluissa
Perusteluna on, että nimikkeiden ja palvelussuhteiden yhtenäistämisen vuoksi kahden osastonhoitajan virat tulisi muuttaa esihenkilön viroiksi. Muutoksella ei ole kustannusvaikutusta. Yhteistoimintalain mukainen kuuleminen on pidetty 20.8.2024.
Neljän vastaavan terveydenhoitajan, kahden vastaavan ohjaajan, kahden johtavan sosiaaliohjaajan ja vastaavan sairaanhoitajan viran muuttaminen esihenkilön viroiksi perhe- ja sosiaalipalveluissa
Perusteluna on, että nimikkeiden ja palvelussuhteiden yhtenäistämisen vuoksi neljän vastaavan terveydenhoitajan, kahden vastaavan ohjaajan, kahden johtavan sosiaaliohjaajan ja vastaavan sairaanhoitajan virat tulisi muuttaa esihenkilön viroiksi. Muutoksella ei ole kustannusvaikutusta. Yhteistoimintalain mukaiset kuulemiset on pidetty 17.9.2024, 8.4.2024 ja 16.9.2024.
Vastaavan sairaanhoitajan viran perustaminen nuorten mielenterveys- ja päihdepalveluyksikköön
Perusteluna on, että vastaavan sairaanhoitajan toimi tulisi muuttaa viraksi yksikön itsenäisen toiminnan varmistamiseksi. Työtehtävä vaatii päätösten esittelyä ja tekoa, sekä esihenkilön sijaistamista. Muutoksella ei ole kustannusvaikutusta. Yhteistoimintalain mukainen kuuleminen asiassa on pidetty 3.5.2024. Vastaavan sairaanhoitajan toimi viedään hyvinvointialuejohtajalle lakkautettavaksi.
Neljän psykologin viran lakkauttaminen opiskelijahuollon psykologipalveluissa
Perusteluna on, että opiskeluhuollon psykologin tehtävä ei sisällä virkavastuuta eikä virkatehtäviä. Muutoksella ei ole kustannusvaikutusta. Yhteistoimintalain mukainen kuuleminen asiassa on pidetty 4.9.2024. Neljän psykologin toimet viedään hyvinvointialuejohtajalle perustettavaksi.