Perustelut
Valmistelu ja lisätiedot:
palveluvastaava (vammaispalvelut) Satu Broman
vs. vastuualuejohtaja Hanna Kaunisto
etunimi.sukunimi(at)itauusimaa.fi
Työosuusrahaa maksetaan henkilöille, joille myönnetään palvelua vammaispalvelulain §27 tai sosiaalihuoltolain § 27 e perusteella. Työosuusrahaa maksetaan asiakkaille, jotka osallistuvat työllisyyttä edistävään toimintaan, työvalmennukseen tai tuettuun työhön.
Kehitysvammaisten erityishuollosta annetun lain (519/1977) 1 §:ssä tarkoitetulla kehitysvammaisella henkilöllä on oikeus osallistua työtoimintaan, jos sosiaalihuoltolain (710/1982) 27 e §:n perusteella järjestetty työtoiminta tai 27 d §:n mukainen työllistymistä tukeva toiminta ei vastaa kehitysvammaisen henkilön yksilöllisiin tarpeisiin. Työtoiminnan tarkoitus on tukea kehitysvammaisen henkilön toiminta- ja työkykyä sekä edistää hänen pääsyään työelämään. Työtoiminnalla tuetaan kehitysvammaisen henkilön omia vahvuuksia työelämään osallistumisessa.
Työosuusraha ei ole palkka vaan sosiaalinen etuus, jolla tuetaan asiakkaan hoitoa, kuntoutusta ja sopeutumista yhteiskuntaan. Työosuusrahaa saava asiakas ei ole työsuhteessa työnantajaan, vaan hyvinvointialue vastaa asiakkaan sijoittamisesta toimintaan sosiaalihuollon päätöksellä.
Työosuusrahan perusteena on päiväkorvaus (3–12 €/ päivä) ja maksu perustuu läsnäolopäiviin. Työosuusraha on verotonta (Tuloverolaki 1535/1992 § 92). Asiakkaan tulee osallistua jonkin muotoiseen tuottavaan toimintaan, jotta hänelle voidaan maksaa työosuusrahaa. Työosuusrahan suuruus määräytyy mm. tuen tarpeen perusteella ja kriteerit on määritelty toimintaohjeessa.
Ohjeistusta on päivitetty siten, että asiakkaille maksettava työosuusraha maksetaan läsnäolopäiviltä. Työosuusrahaa ei makseta lomapäiviltä palvelunjärjestäjän toimesta 1.2.2026 alkaen.
Päätösehdotus
Sosiaali- ja terveysjohtaja:
Palveluiden järjestäminen -lautakunta päättää hyväksyä työosuusrahan ohjeen. Ohje astuu voimaan 1.2.2026.
Pykälä tarkastetaan heti.