Beskrivning
Beredning och tilläggsuppgifter:
förvaltningsdirektör Camilla Söderström
camilla.soderstrom1(at)itauusimaa.fi
Revisionsnämnden ska enligt vad som föreskrivs i 125 § i lagen om välfärdsområden bedöma huruvida de mål för verksamheten och ekonomin som välfärdsområdesfullmäktige satt upp har nåtts i välfärdsområdet och huruvida verksamheten är ordnad på ett resultatrikt och ändamålsenligt sätt. Revisionsnämnden lämnar för varje år till välfärdsområdesfullmäktige en utvärderingsberättelse där resultatet av utvärderingen läggs fram. Välfärdsområdesfullmäktige behandlar utvärderingsberättelsen i samband med bokslutet. Välfärdsområdesstyrelsen ger välfärdsområdesfullmäktige ett utlåtande om de åtgärder som utvärderingsberättelsen föranleder.
Revisionsnämnden överlät 30.5.2024 sin utvärderingsberättelse avseende år 2023 för behandling i välfärdsområdesfullmäktige. Välfärdsområdesstyrelsens bemötande med anledning av de iakttagelser och rekommendationer som framförts i utvärderingsberättelsen ombeds. Fullmäktige behandlade utvärderingsberättelsen för år 2023 vid sitt sammanträde 18.6.2024.
Den av revisionsnämnden godkända utvärderingsberättelsen föreligger som bifogat material. Välfärdsområdesstyrelsens utredningar och åtgärder angående de iakttagelser och rekommendationer som framförts i utvärderingsberättelsen bifogas.
Beslutsförslag
Välfärdsområdesdirektören:
Välfärdsområdesstyrelsen godkänner bifogade bemötande med anledning av de iakttagelser och rekommendationer som framförts i utvärderingsberättelsen för år 2023 och skickar det till revisionsnämnden och vidare till välfärdsområdesfullmäktige för kännedom.
Paragrafen justeras genast.
Beslut
Välfärdsområdesstyrelsen beslutade godkänna bifogade bemötande med anledning av de iakttagelser och rekommendationer som framförts i utvärderingsberättelsen för år 2023 och skickar det till revisionsnämnden och vidare till välfärdsområdesfullmäktige för kännedom.
Paragrafen justerades genast.
Möte hantering
Föredragande gjorde följande tillägg i bilagan (som sista stycket i punkt 5 Utvärdering av verksamheten)
Användningen av hyrd arbetskraft har begränsats under 2024 och beställningar har endast fått göras på basis av avtal som social- och hälsovårdsdirektören har ingått. Hyrd arbetskraft har också konkurrensutsatts år 2024 och en ny avtalsperiod har börjat den 1 september 2024, och kostnadsnivån sjönk betydligt. Det är möjligt att följa upp användningen av hyrd arbetskraft per enhet utifrån en separat datalagerrapport.