§ 43 Päätös osallistua Sitran Tuottavuutta tekoälyllä – valmennusta julkiselle sektorille uudistumisen tueksi -rahoitushakuun

Päätöksen peruste

Hallintosääntö 30 § ja Päätös hyvinvointialuejohtajan hallintosäännön mukaisten toimivaltojen edelleen siirtämisestä IUHVADno-2025-1024. Hyvinvointialuejohtajan toimivaltaa koskien tieteellisiä tutkimuksia ja niihin liittyvää tietojen luovuttamista sekä koskien projekteja ja niihin liittyviä toimenpiteitä siirretään edelleen hallintosäännön 30 ja 37 §:en mukaisesti seuraavasti: kehittämisjohtajan toimivaltaan kuuluu päättää luvan antamisesta useampaa kuin yhtä toimialaa koskeviin tieteellisiin tutkimuksiin ja tietojen luovuttamisesta tähän tarkoitukseen. Kehittämisjohtaja toimivaltaan kuuluu päättää koko hyvinvointialuetta ja useampaa valmistelualuetta koskevien projektien perustamisesta ja niihin osallistumisesta sekä projektien hallinnon ja talouden järjestämisestä.

Kuvaus

Valmistelu ja lisätiedot: Heidi Hovisilta, kehittämispäällikkö
heidi.hovisilta@itauusimaa.fi

Sitra tukee julkisen sektorin tuottavuusmurrosta rahoituksella, johdon valmennuksella, ennakointitiedolla ja asiantuntijatuella. Teknologian nopea kehitys, innovatiiviset ratkaisut ja toimintamallit tarjoavat uudenlaisia mahdollisuuksia tuottavuusloikkaan. Rahoituksen tarkoituksena on vauhdittaa Suomen julkisen sektorin kehittymistä datan ja tekoälyn hyödyntämisen edelläkävijäksi vuoteen 2030 mennessä.

Sitra etsii viittä julkisen sektorin organisaatiota, joilla on mahdollisuus saada Sitralta enintään 5000 euron rahoitus ylimmän johdon valmennuspalvelun ostoon. Rahoitus velvoittaa organisaation hankkimaan ylimmälle johdolle valmennuksen, joka auttaa tunnistamaan tekoälyn mahdollisuuksia ja organisaatiokohtaisia tarpeita sekä viemään niitä käytäntöön. Ylimmällä johdolla tarkoitetaan organisaation henkilöitä, joilla on vastuu organisaation strategisesta johtamisesta, toiminnan suuntaamisesta sekä merkittävien resurssi- ja kehittämispäätösten tekemisestä.

Vastuutaho ja hankkeen valmistelijat

Hanke toteutetaan koko hyvinvointialueen johdolle, mutta sitä koordinoidaan konsernipalveluista. Hanke on liitetty osaksi Tuottavuusohjelmaa ja sen omistajana toimii konsernipalvelujohtaja Anneli Lehtimäki. Projektipäällikkönä ja projektitoimiston vastuuhenkilönä toimii kehittämispäällikkö Heidi Hovisilta.

Tuottavuutta tekoälyllä

Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen strategisena tavoitteena on vahvistaa teknologisten ja digitaalisten ratkaisujen käyttöä. Alueen keskeinen uudistumistarve koskee vaikuttavien palvelujen tuottamista nykyistä kestävämmällä resurssipohjalla. Talouden tasapainottaminen, kasvava palvelutarve ja henkilöstöresurssien optimointi edellyttävät uudenlaisia toimintatapoja, vahvempaa tiedolla johtamista ja johdonmukaista muutoksen toimeenpanoa.

Tekoälyn suunnitelmallinen hyödyntäminen tarjoaa mahdollisuuden vahvistaa johtamista, asiantuntijatyötä ja palvelujen kehittämistä. Tavoitteena on siirtyä yksittäisistä kokeiluista vaikuttaviin käyttötapoihin, jotka tehostavat tiedon käsittelyä, valmistelua ja päätöksenteon tukea.

Valmennuksen tavoitteena on vahvistaa johdon kykyä tunnistaa tekoälyn vaikuttavimmat käyttökohteet, arvioida niiden hyötyjä ja riskejä sekä rakentaa selkeä etenemispolku systemaattiselle ja määrätietoiselle käyttöönotolle.

Kustannusarvio ja rahoitussuunnitelma

Hankerahoitusta haetaan 4 950 euroa. Sitran myöntämän rahoituksen lisäksi hakijalta ei edellytetä omarahoitusosuutta. Rahoitettavan valmennuksen suunniteltu toteutusaikaväli on 10/2026–11/2026. Tarkka ajankohta sovitaan organisaatiokohtaisesti. Rahoittajan tavoitteena on, että valmennus on toteutettu kokonaan tällä aikavälillä.

Päätös

Päätän, että Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee Sitralta 4 950 euron rahoitusta Tuottavuutta tekoälyllä -hankkeeseen. Sitra ilmoittaa valinnat rahoitusneuvotteluihin etenevistä hakijoista 23.9.2026 klo 16.00 mennessä.

*** Tämä asiakirja on sähköisesti allekirjoitettu ***