Kuvaus
Valmistelu ja lisätiedot:
palveluvastaava (vammaispalvelut) Pamela Stenberg
tiedolla johtamisen päällikkö Mervi Makkonen
etunimi.sukunimi(at)itauusimaa.fi
Kestävän kasvun investointi (RRP2) investointi 4, Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen saatavuuden vahvistaminen ja kustannusvaikuttavuuden lisääminen sisältää työpaketin 3, Ammattilaisten digitaaliset järjestelmät. Sosiaaliohjaajan perustetun toimen muutostarve kohdistui tähän. Projektikoordinaattoriksi muutettavan toimi kohdistuu edelleen tähän.
Hyvinvointialueiden tulon kautta yhdistyivät Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella myös suomen- ja ruotsinkieliset vammaispalvelut. Palvelutehtäviä yhdistyi, mutta käyttöön jäi eri tietojärjestelmiä toiminnan tasolle. Nyt keväällä 2025 käytössä olevista järjestelmistä Abilitasta ei kerry dataa tietovarantoon ja käytössä ovat edelleen Lifecare, Proconsona sekä SosiaaliEffica. Vammaispalveluille tämä on luonut tilanteen, jossa omalle toiminnalle, IUHVA:n tiedolla johtamiselle tai kansallisesti raportoitava, THL:lle kerättävä tieto ei ole ollut paikkansa pitävää.
Vuonna 2025 alusta alkaen vammaispalveluita haastavat myös resurssien vaikea saatavuus sekä uusi vammaispalvelulaki. Uuden lain pohjalta myös vanhat palvelutarpeen arvioinnit, suunnitelmat sekä päätökset on tarkistettava siirtymäajan kuluessa vuoden loppuun 2027 mennessä. Vanhoissa päätöksissä on epäselvyyksiä, joilla on vaikutusta tiedolla johtamisen hallintaan. Uuden lain myötä myös henkilöstön osaamisen vaatimukset lisääntyivät, läpikäynti on hidasta ja päätöksenteko (työn sisältö) sekä linjaukset uudet. Mukaan palveluvalikkoon syntyi uuden lain myötä kolme uutta palvelua sen lisäksi, että jo olemassa olevien palveluiden sisältö muuttui.
Projektin suunnittelu toi ilmi, että perustettavan toimen nimikkeistöä on laajennettava sosiaaliohjauksen ydinosaamisen lisäksi. Toimen haltija käy läpi tietopohjaa ja määrittelee tietotarpeet vaikuttavan työn seurantaan ja ohjaukseen jatkossa. Rahoitusta on haettu asiantuntijakuluihin, jotka syntyvät tietopohjan mallintamisesta ja seurantatiedon kokoamisesta tietoaltaan kautta.
Perustelut
Kestävän kasvun hankkeen taloutta on tarkasteltu. Hankkeiden taholta todettu, että tiedolla johtamisen kehittämiseen on varattu rahoitusta. Koska henkilöstöresurssia ei ole riittävästi tämän kaltaiseen kehittämistyöhön, on tarkoituksen mukaista perustaa määräaikainen tehtävä tähän kokonaisuuteen.
Taustaa esitykselle
Nyt on ilmennyt, että tarkoituksenmukaista tähän kokonaisuuteen on rekrytoida kaksi projektikoordinaattoria ja yksi sosiaaliohjaaja. Tästä syystä esitetään seuraavia muutoksia:
26.5.2025 § 101 perustettu sosiaaliohjaajan toimi lakkautetaan: Sosiaaliohjaajan tehtäväkohtainen palkka on 3 088,00 €/kk, hinnoittelutunnus S3SAT100.
Uusi perustettava toimi: Projektikoordinaattorin tehtäväkohtainen palkka on 3 556 €/kk, hinnoittelutunnus H1ASI040
Projektikoordinaattorin kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytetään tiedolla johtamisen valmiuksia, hyviä vuorovaikutustaitoja ja yhteistyökykyä. Eduksi katsotaan projektiosaaminen.
Työaika tehtävässä on 36 tuntia 15 min/viikko. Tehtävässä on osittainen etätyöskentelymahdollisuus. Tehtävä sijoittuu Perhe- ja sosiaalipalveluiden vastuualueen vammaispalveluiden tulosyksikköön.
Tehtävä ei sisälly henkilöstösuunnitelmaan. Tehtävän rahoitus Suomen kestävän kasvun hankkeen kautta.