Kuvaus
Valmistelu ja lisätiedot:
palveluvastaava (vammaispalvelut) Pamela Stenberg
tulosyksikköpäällikkö (vammaispalvelut) Maritta Koskinen
etunimi.sukunimi(at)itauusimaa.fi
Kuvaus
Kestävän kasvun investointi (RRP2) investointi 4, Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen saatavuuden vahvistaminen ja kustannusvaikuttavuuden lisääminen sisältää työpaketin 3, Ammattilaisten digitaaliset järjestelmät. Sosiaaliohjaajan toimen perustaminen kohdistuu tähän.
Hyvinvointialueiden tulon kautta yhdistyivät Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella myös suomen- ja ruotsinkieliset vammaispalvelut. Palvelutehtäviä yhdistyi, mutta käyttöön jäi eri tietojärjestelmiä toiminnan tasolle. Nyt keväällä 2025 käytössä olevista järjestelmistä Abilitasta ei kerry dataa tietovarantoon ja käytössä ovat edelleen Lifecare, Proconsona sekä SosiaaliEffica. Vammaispalveluille tämä on luonut tilanteen, jossa omalle toiminnalle, IUHVA:n tiedolla johtamiselle tai kansallisesti raportoitava, THL:lle kerättävä tieto ei ole ollut paikkansa pitävää.
Vuonna 2025 alusta alkaen vammaispalveluita haastavat myös resurssien vaikea saatavuus sekä uusi vammaispalvelulaki. Uuden lain pohjalta myös vanhat palvelutarpeen arvioinnit, suunnitelmat sekä päätökset on tarkistettava siirtymäajan kuluessa vuoden loppuun 2027 mennessä. Vanhoissa päätöksissä on epäselvyyksiä, joilla on vaikutusta tiedolla johtamisen hallintaan. Uuden lain myötä myös henkilöstön osaamisen vaatimukset lisääntyivät, läpikäynti on hidasta ja päätöksenteko (työn sisältö) sekä linjaukset uudet. Mukaan palveluvalikkoon syntyi uuden lain myötä kolme uutta palvelua sen lisäksi, että jo olemassa olevien palveluiden sisältö muuttui.
Perustettavan toimen sosiaaliohjaaja käy läpi tietopohjaa ja määrittelee tietotarpeet vaikuttavan työn seurantaan ja ohjaukseen jatkossa. Rahoitusta haetaan asiantuntijakuluihin, jotka syntyvät tietopohjan mallintamisesta ja seurantatiedon kokoamisesta tietoaltaan kautta.
Päätöksen peruste
Kestävän kasvun hankkeen taloutta on tarkasteltu. Hankkeiden taholta todettu, että tiedolla johtamisen kehittämiseen on varattu rahoitusta. Koska henkilöstöresurssia ei ole riittävästi tämän kaltaiseen kehittämistyöhön, on tarkoituksen mukaista perustaa määräaikainen tehtävä tähän kokonaisuuteen.
Sosiaaliohjaajan tehtäväkohtainen palkka on 3 088,00€/kk, hinnoittelutunnus S3SAT100.
Sosiaaliohjaajan kelpoisuusvaatimuksena on sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto sosionomi AMK. Tehtävässä edellytetään tiedolla johtamisen valmiuksia, hyviä vuorovaikutustaitoja ja yhteistyökykyä. Eduksi katsotaan projektiosaaminen.
Työaika tehtävässä on 36 tuntia 15 min/viikko. Tehtävässä on osittainen etätyöskentelymahdollisuus. Tehtävä sijoittuu Perhe- ja sosiaalipalveluiden vastuualueen vammaispalveluiden tulosyksikköön.