Kuvaus
Valmistelu ja lisätiedot:
suunnittelija Melissa Tuomala
etunimi.sukunimi(at)itauusimaa.fi
Hyvinvointialueesta annetun lain (611/2021) 92 §:n mukaan hyvinvointialueen palveluksessa oleva henkilöstö on joko virkasuhteessa tai työsopimussuhteessa hyvinvointialueeseen. Hallintosäännön 52 §:n mukaan työsopimussuhteiset toimet perustaa ja lakkauttaa, sekä niiden kelpoisuusvaatimuksista päättää hyvinvointialuejohtaja.
Toiminnan ja talouden lähtökohdista on perusteltua, että hyvinvointialueella tehdään tarvittavia organisatorisia järjestelyjä henkilöstösuunnittelun lähtökohdista.
Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen operatiiviseen toimintamalliin kuuluu, että kaikki nimikemuutokset ja palkantarkistukset käsitellään työnantajan ja pääsopijajärjestöjen edustajista koostuvassa neuvottelukunnassa. Työantajan edustajina ko. neuvottelukunnassa ovat toimialajohtajat, henkilöstöjohtaja sekä palvelussuhdepäällikkö. Pääsopijajärjestöjä edustaa pääluottamusmies. Jotta esitys hyväksytään, sen tulee olla sekä toiminnallisesti että taloudenpidon kannalta perusteltu. Asiaa käsiteltäessä arvioidaan myös, mikä on esitetyn muutoksen vaikutus muihin samalla palkkahinnoittelutasolla oleviin. Nimikemuutosesitysten osalta edellytetään lisäksi, että nimike on Kevan nimikeluettelon mukainen. Neuvottelukunnan käsittelyn jälkeen asia tuodaan hallintosäännön mukaiseen päätöksentekoon.
Neuvottelukunta on käsitellyt kokouksessaan 7.4.2025 seuraavat muutosesitykset, joita se omalta osaltaan puoltaa:
Määräaikaisen projektikoordinaattorin toimen lakkauttaminen ja määräaikaisen viestintäasiantuntijan toimen perustaminen kehittämispalveluihin
Perusteluna on, että Suomen kestävän kasvun hankkeessa on vapautunut yksi määräaikainen toimi projektikoordinaattorin siirryttyä kehittämispäällikön tehtäviin. Näin ollen hankkeessa olisi rahaa palkata viestintäasiantuntija määräaikaiseen toimeen toimipohjan mukaisesti vuoden 2025 loppuun. Muutos nostaa palkkakustannuksia. Uusi tehtäväkohtainen palkka on 3739,31 euroa. Palkkakustannukset kohdennetaan kestävän kasvun hankkeeseen.
1,4 psykologin toimen lakkauttaminen ja toimintaterapeutin ja fysioterapeutin tointen perustaminen lasten lääkinnällisessä kuntoutuksessa
Perusteluna on, että väestöennusteen ja nykyisten resurssien jakaantumisen näkökulmasta lasten toimintaterapiaa ja kotikuntoutusta tulee vahvistaa. Varhaisen vaiheen ennaltaehkäisevien sekä kotona asumista tukevien palveluiden järjestämiseen panostaminen edellyttää lisäresurssia kyseisiin toimintoihin. Psykologin toimia ei ole täytetty. Muutos laskee palkkakustannuksia. Toimintaterapeutin tehtäväkohtainen palkka on 2917,65 euroa ja fysioterapeutin 2987,92 euroa.
Psykologin toimen perustaminen perheneuvolaan
Avoinna oleva psykologin virka lakkautetaan ja tilalle perustetaan psykologin toimi. Perusteluna on, että tehtävässä ei käytetä julkista valtaa eikä tehdä päätöksiä. Muutoksella ei ole kustannusvaikutusta. Psykologin virka viedään aluehallitukselle lakkautettavaksi.
Koordinoivan kuraattorin toimen lakkauttaminen ja kuraattorin toimen perustaminen opiskeluhuollossa
Perusteluna on kuraattoripalveluiden yhtenäistäminen sekä se, että koordinoivan kuraattorin palkka on vastannut sosiaalityöntekijän palkkausta ilman vaadittua sosiaalityöntekijän koulutusta. Muutos laskee palkkakustannuksia. Kuraattorin tehtäväkohtainen palkka on 3348,88 euroa. Yhteistoimintalain mukainen kuuleminen on pidetty 25.3.2025.