Kuvaus
Valmistelu ja lisätiedot:
suunnittelija Melissa Tuomala
etunimi.sukunimi(at)itauusimaa.fi
Hyvinvointialueesta annetun lain (611/2021) 92 §:n mukaan hyvinvointialueen palveluksessa oleva henkilöstö on joko virkasuhteessa tai työsopimussuhteessa hyvinvointialueeseen. Hallintosäännön 52 §:n mukaan työsopimussuhteiset toimet perustaa ja lakkauttaa, sekä niiden kelpoisuusvaatimuksista päättää hyvinvointialuejohtaja.
Toiminnan ja talouden lähtökohdista on perusteltua, että hyvinvointialueella tehdään tarvittavia organisatorisia järjestelyjä henkilöstösuunnittelun lähtökohdista.
Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen operatiiviseen toimintamalliin kuuluu, että kaikki nimikemuutokset ja palkantarkistukset käsitellään työnantajan ja pääsopijajärjestöjen edustajista koostuvassa neuvottelukunnassa. Työantajan edustajina ko. neuvottelukunnassa ovat toimialajohtajat, henkilöstöjohtaja sekä palvelussuhdepäällikkö. Pääsopijajärjestöjä edustaa pääluottamusmies. Jotta esitys hyväksytään, sen tulee olla sekä toiminnallisesti että taloudenpidon kannalta perusteltu. Asiaa käsiteltäessä arvioidaan myös, mikä on esitetyn muutoksen vaikutus muihin samalla palkkahinnoittelutasolla oleviin. Nimikemuutosesitysten osalta edellytetään lisäksi, että nimike on Kevan nimikeluettelon mukainen. Neuvottelukunnan käsittelyn jälkeen asia tuodaan hallintosäännön mukaiseen päätöksentekoon.
Neuvottelukunta on käsitellyt kokouksessaan 10.03.2025 seuraavat muutosesitykset, joita se omalta osaltaan puoltaa:
Kalustomestarin toimen lakkauttaminen pelastustoimessa
Kalustomestarin toimi on esitetty muutettavan viraksi, sillä kalustomestari käyttää julkista valtaa. Kalustomestarin virka viedään aluehallitukselle perustettavaksi. Tehtävänkuvan vaativuuden lisääntymisen myötä palkkakustannukset nousevat. Uusi tehtäväkohtainen palkka on 3532,57 euroa. Muutos katetaan yksikön budjetista. Yhteistoimintalain mukainen kuuleminen on pidetty 5.2.2025.
Terveydenhoitaja/sairaanhoitajan toimen lakkauttaminen ja tiimivastaavan toimen perustaminen Loviisan terveysasemalle
Perusteluna on, että Loviisan terveysasemalla on täyttämätön sairaanhoitajan toimi, johon on ollut vaikea rekrytoida. Loviisan terveysasemalla on tarve osaksi hallinnollista työtä tekevälle tiimivastaavalle. Muutos nostaa palkkakustannuksia. Uusi tehtäväkohtainen palkka on 3199,27 euroa. Muutos katetaan yksikön budjetista.
Sovellussuunnittelijan toimen lakkauttaminen ja ICT-kehittämisasiantuntijan toimen perustaminen digipalveluihin
Perusteluna on, että toimessa olevan henkilön tehtävänkuvaa on muokattu ja hänen työtehtävänsä ovat nyt vastaavia kuin muillakin digiyksikön ICT-kehittämisasiantuntijoilla. Tehtävien vaativuus on lisääntynyt, joten nimikkeen ja palkan yhdenmukaistaminen on perusteltua. Muutos nostaa palkkakustannuksia. Uusi tehtäväkohtainen palkka on 3843,10 euroa. Muutos katetaan yksikön budjetista. Yhteistoimintalain mukainen kuuleminen on pidetty 3.3.2025.