Perustelut
Valmistelu ja lisätiedot:
kehittämisjohtaja Katja Blomberg, etunimi.sukunimi(at)itauusimaa.fi
hankejohtaja Jaana Forslund, etunimi.sukunimi(at)itauusimaa.fi
Aluehallitus on kokouksessaan 24.11.2022 vahvistanut konserni- ja strategiapalveluiden kehittämisyksikön tehtävien kelpoisuusehdot ja palkkauksen. Rekrytointeja edeltävästi hyvinvointialueella on kartoitettu uuteen organisaatioon liikkeen luovutuksella siirtyneiden, mutta aiemman tehtävän perusteella sijoittumatta jääneiden henkilöiden määrää. Kehittämispalveluiden tehtävät on laitettu organisaation sisäiseen hakuun tammikuussa 2023.
Sisäisessä haussa haettavana ovat olleet seuraavat tehtävät:
- Sosiaali- ja potilasasiamies
- Erityisasiantuntija, TKKIO (tutkimus, kehittäminen, koulutus, innovaatio ja osaaminen) 2 kpl
- Järjestötyön ja osallisuuden asiantuntija
- Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen erityisasiantuntija, 2 kpl
- Asiakas- ja potilasturvallisuuden erityisasiantuntija
- Valvonnan ja laadun erityisasiantuntija, 3 kpl
- Valvonta- ja laatupäällikkö
Sosiaali- ja potilasasiamies on aloittanut tehtävässään 1.2.2023. TKKIO-erityisasiantuntijoita lukuun ottamatta tehtävät täytetään sisäisen haun perusteella. Valvonta- ja laatupäällikön rekrytointi on käynnissä. TKKIO-erityisasiantuntijoiden tehtävät jätetään tässä vaiheessa täyttämättä. Tarvittaessa valvonta- ja laatupäällikön tehtävät laitetaan ulkoiseen hakuun.
Kehittämispalvelujen vastuulla olevat kokonaisuudet päästään käynnistämään täysipainoisesti työntekijöiden perehdytyksen jälkeen maalis-huhtikuun aikana. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen suunnitelma sekä valvontaohjelma valmistellaan kehittäminen ja yhteistyö -lautakunnalle hyväksyttäväksi vielä kevään 2023 aikana.
Ehdotus
Kehittämisjohtaja:
Merkitään tiedoksi kehittämispalvelujen ja rekrytointien tilanne.
Päätös
Itä-Uudenmaan kehittäminen ja yhteistyö -lautakunta merkitsi yksimielisesti tiedoksi kehittämispalvelujen ja rekrytointien tilanteen.