IUHVADno-2025-4173
Hallintosääntö 31 §
Pelastuslaitoksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma, 2022
Pelastuslaitokselle on laadittu selkeä ohje häirinnän ja epäasiallisen kohtelun hallintaan.
Itä-Uudenmaan pelastuslaitoksella on ehdoton nollalinja häirinnän ja epäasiallisen kohtelun suhteen. Pelastuslaitoksen tulee olla kaikille hyvä ja turvallinen työpaikka.
Tämä koskee kaikkia pelastuslaitoksen tiloissa työskenteleviä tai harjoitteluaan suorittavia opiskelijoita. Epäasiallista kohtelua ei hyväksytä missään muodossa ja pelastuslaitos työnantajana toimii tarvittaessa työturvallisuuslain 28 § mukaisesti terveyttä haittaavan tai vaarantavan häirinnän ja muun epäasiallisen kohtelun poistamiseksi. Vaikka päävastuu on työnantajalla, työturvallisuuslaki velvoittaa myös työntekijöitä välttämään em. kohtelua ja käytöstä.
Liitteen asiakirja astuu voimaan heti tämän viranhaltijapäätöksen allekirjoituksen myötä.
Liitteenä oleva määräys "Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun hallinta Itä-Uudenmaan pelastuslaitoksella" astuu voimaan 24.11.2025
*** Tämä asiakirja on sähköisesti allekirjoitettu ***