§ 50 Tutkimusluvan myöntäminen: Verkkokoulutuksen vaikuttavuus näyttöön perustuvien johtamiskäytäntöjen parantamisessa: ryvässatunnaistettu kontrolloitu tutkimus (EVILEAD) [Effectiveness of online training course to

Lataa 

IUHVADno-2026-3355

Päätöspäivämäärä

5.10.2026

Päätöksen tekijä

Kehittämisjohtaja

Päätöksen peruste

Hallintosääntö 32 §    

Kuvaus

Tutkimusavustaja, TtM Annu Vanhala Helsingin yliopistosta/HUS hakee tutkimusryhmälleen tutkimuslupaa Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella toteutettavaan tutkimukseen Verkkokoulutuksen vaikuttavuus näyttöön perustuvien johtamiskäytäntöjen parantamisessa: ryvässatunnaistettu kontrolloitu tutkimus (EVILEAD) [Effectiveness of online training course to improve evidence-based leadership practices: a cluster randomised two-arm controlled trial].

Tutkimussuunnitelman tiivistelmä  

Tutkimuksen tarkoituksena on arvioida yksiköiden esihenkilöille suunnatun verkkokoulutuksen vaikuttavuutta henkilökunnan näyttöön perustuvien taitojen parantamisessa (yksilötaso), näyttöön perustuvan toiminnan käyttöönotossa (tiimitaso) sekä hoidon laadussa (organisaatiotaso). Tutkimustiedon avulla edistetään terveydenhuollon vaikuttavuutta ja laatua sekä asiakas- ja potilasturvallisuutta.

Tutkimus toteutetaan ryvässatunnaistettuna kontrolloituna tutkimuksena. Tutkimus on rekisteröity (ClinicalTrials.gov, NCT06886581) ja tutkimusprotokolla on julkaistu. Tutkimuksen käytännön toteutus on suunniteltu yhteistyössä tutkimusorganisaatioiden kanssa (HUS Helsingin yliopistollinen sairaala, HUS-yhtymän hyvinvointialueet (Länsi-Uusimaa, Keski-Uusimaa, Itä-Uusimaa ja Vantaa-Kerava ja Helsingin kaupunki), sekä Varsinais-Suomen, Keski-Suomen, Satakunnan, Kanta-Hämeen ja Pohjanmaan hyvinvointialueet). Tutkimusasetelman toteutettavuuden varmistamiseksi tutkimusprotokollaa on testattu aiemmin kahdessa maassa, jossa alustavaa aineistoa on kerätty.

Tutkimukseen aineisto muodostuu sosiaali- ja terveydenhuollon sektorilla toimivista esihenkilöistä ja heidän yksiköissään toimivan henkilökunnan tuottamasta kyselytiedosta, yksiköiden toimintatiedoista sekä verkkokurssin sitoutumista kuvaavista tiedoista. Tutkimukseen tavoitellaan mukaan vähintään 12, vapaaehtoista yksikköä eri organisaatioista, jotka satunnaistetaan yksikkötasolla joko interventioryhmään tai kontrolliryhmään. Rekrytointi toteutetaan ennen yksiköiden satunnaistamista. Yksiköiden esihenkilöt saavat kutsun osallistua tutkimukseen sähköpostitse, ja suostumuksen jälkeen esihenkilöitä pyydetään täyttämään lähtötason kyselyt. Interventioryhmän esihenkilöt käyvät myös 6–7 kuukautta kestävän Näyttöön perustuva johtaminen -verkkokoulutuksen. Yksikön esihenkilöt tekevät verkkokurssin aikana tehtäviä, saavat tuutorien ohjausta sekä osallistuvat vertaiskeskusteluihin. Kontrolliryhmän osallistujille ei järjestetä erityisiä toimintoja.

Yksiköiden hoitohenkilökunta kutsutaan mukaan erillisellä sähköpostilla. Tutkimukseen suostumuksensa antaneet hoitohenkilökunnan jäsenet täyttävät lähtötason kyselyt, mutta eivät osallistu verkkokoulutukseen. Kysely uusitaan noin 7 kuukauden kuluttua.

Tutkimuksella on puoltava lausunto Helsingin yliopiston ihmistieteiden eettisen ennakkoarvioinnin toimikunnalta (1/2025). Tutkimuksen rahoituksesta vastaa Helsingin yliopisto (start-up funding) ja HUS (VTR-rahoitus, TYH2025495). Tutkimus valmistuu vuoden 2028 loppuun mennessä.

Tutkimuslupahakemuksen käsittely    

Tutkimuslupahakemus on saapunut Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen kirjaamoon 21.9.2026. Tehdyn arvion mukaan tutkimussuunnitelmasta ja sen liiteasiakirjoista käy riittävästi ilmi hyvä tutkimuskäytäntö.   

Tutkijan sitoutuminen toteuttamisehtoihin    

Mikäli tutkimuksen valmistuminen viivästyy, tulee siitä ilmoittaa sähköpostitse Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen kirjaamoon.    

Tutkija on sitoutunut siihen, ettei hän käytä saamiaan tietoja tutkittavien tai heidän läheistensä vahingoksi tai halventamiseksi tai sellaisten etujen loukkaamiseksi, joiden suojaksi on säädetty salassapitovelvollisuus ja tietosuojasäännöksiä eikä luovuta kerättyjä tietoja muuhun tarkoitukseen kuin mihin tutkimuslupa on myönnetty. Tutkija sitoutuu myös noudattamaan tutkimuseettisiä periaatteita sekä Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella määriteltyjä tutkimuksen toteutusehtoja.    

Tutkimuksen valmistuttua tulee tutkimusraportti toimittaa Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen käyttöön sähköpostitse PDF- versiona hyvinvointialueen kirjaamoon. Tutkija ilmoittaa samalla mahdollisesti syntyneen rekisteriaineiston hävittämisestä.    

Tutkimuksen puoltaja ja yhteyshenkilö    

Tutkimuksen toteuttamista hyvinvointialueella puoltaa erityisasiantuntija (TKKIO) Mari Makkonen. Yhteyshenkilöinä toimii terveyskeskussairaalapalveluiden tulosyksikköpäällikkö Pia Hellman (etunimi.sukunimi@itauusimaa.fi).    

Päätös

Päätän myöntää tutkimusluvan tutkimukselle Verkkokoulutuksen vaikuttavuus näyttöön perustuvien johtamiskäytäntöjen parantamisessa: ryvässatunnaistettu kontrolloitu tutkimus (EVILEAD) [Effectiveness of online training course to improve evidence-based leadership practices: a cluster randomised two-arm controlled trial].

 

*** Tämä asiakirja on sähköisesti allekirjoitettu ***

 

Allekirjoitus

Katja Blomberg, kehittämisjohtaja

Organisaatiotieto

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue