Kuvaus
Valmistelu: Sanna Äyräväinen (erityisasiantuntija), Susanna Varilo (johtava lääkäri) etunimi.sukunimi@itauusimaa.fi
Sosiaali- ja terveysministeriö on avannut haettavaksi valtionavustuksen, joka tukee omalääkäri-, omatiimi- ja ammatinharjoittajamallien kehittämistä hyvinvointialueilla vuosina 2026–2027. Avustuksen tavoitteena on parantaa hoidon jatkuvuutta ja laatua perusterveydenhuollossa, sekä tehostaa palvelurakennetta hallitusohjelman ja talousarviopäätösten mukaisesti. Vähintään puolet 40 miljoonan euron määrärahasta kohdennetaan ammatinharjoittajamalliin perustuvien hankkeiden kehittämiseen. Toimenpiteet perustuvat vahvaan tutkimusnäyttöön hoidon jatkuvuuden hyödyistä ja pyrkivät vahvistamaan hoitoon pääsyä sekä potilastyytyväisyyttä sosiaali- ja terveysministeriön ja valtiovarainministeriön yhteisen Omalääkäriohjelman kautta. Tavoitteiden edistämiseksi Kestävän hyvinvointiyhteiskunnan ministerityöryhmä asetti marraskuussa 2024 sosiaali- ja terveysministeriön ja valtiovarainministeriön yhteisen Omalääkäriohjelman toimikaudeksi 19.11.2024–1.4.2027.
Vastuutaho ja hankkeen valmistelijat
Hanke sijoittuu pääasiallisesti Yhteisten terveyspalveluiden vastuualueelle ja vastuuhenkilönä toimii johtava lääkäri Susanna Varilo. Projektipäällikkönä toimii vastuulääkäri Topi Hovinen. Projektitoimiston vastuuhenkilöinä ovat erityisasiantuntijat Nnenna Allinen ja Sanna Äyräväinen.
Hoidon jatkuvuusmallin kehittäminen Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella
Hankkeen tavoitteena on rakentaa koko Itä-Uudenmaan hyvinvointialueelle yhdenmukainen omatiimimalli, jossa jokaiselle asukkaalle nimetään oma lääkäri ja omahoitaja, ja tiimit toimivat yhdenvertaisesti kaikilla terveysasemilla. Tavoitteena on parantaa hoidon jatkuvuutta, saatavuutta ja palvelujen laatua koko alueella sekä vahvistaa henkilöstön työssä pysyvyyttä ja työn sujuvuutta. Mallin käyttöönottoa tukemaan rakennetaan reaaliaikainen tietojohtamisen työpöytä, jonka avulla johtaminen ja vaikuttavuuden seuranta perustuvat ajantasaiseen tietoon.
Hankkeen aikana vuosina 2026–2027 toteutetaan väestön segmentointi ja asukkaiden nimeäminen omiin tiimeihin, yhtenäisen konsultaatio‑ ja ajanvarausmallin käyttöönotto, omatiimien rakenteiden ja työnjaon määritys sekä henkilöstön kouluttaminen uusiin toimintatapoihin. Lisäksi hankkeessa luodaan pysyvä rekrytointi‑ ja pitovoimamalli, jolla varmistetaan osaavan henkilöstön saatavuus ja ammattilaisten pysyvyys myös hankkeen päätyttyä. Tietojohtamisen työkalun avulla seurataan jatkuvuuden, saatavuuden ja kustannusvaikuttavuuden kehittymistä, ja sen käyttö juurrutetaan osaksi päivittäisjohtamista.
Vuoden 2027 loppuun mennessä tavoitteena on, että kaikilla alueen 99 000 asukkaalla on nimetty omalääkäri ja omahoitaja, tiimit toimivat yhtenäisillä toimintaperiaatteilla, hoidon jatkuvuus paranee merkittävästi (COCI +50 %), kustannuskehitys taittuu ja henkilöstön työhyvinvointi ja pysyvyys vahvistuvat. Hankkeessa syntyvät ratkaisut integroidaan hyvinvointialueen pysyviin rakenteisiin, ja niiden vaikutukset arvioidaan vielä erillisellä jälkiarvioinnilla kesäkuussa 2028.
Kustannusarvio ja rahoitussuunnitelma
Hankerahoitusta haetaan 1 072 000 euroa. Omarahoitusta ei vaadita, vaan hankkeen kustannukset on tarkoitus kattaa kokonaisuudessaan myönnettävällä valtionavustuksella.