Kuvaus
Valmistelu ja lisätiedot:
suunnittelija Melissa Tuomala
etunimi.sukunimi(at)itauusimaa.fi
Hyvinvointialueesta annetun lain (611/2021) 92 §:n mukaan hyvinvointialueen palveluksessa oleva henkilöstö on joko virkasuhteessa tai työsopimussuhteessa hyvinvointialueeseen. Hallintosäännön 52 §:n mukaan työsopimussuhteiset toimet perustaa ja lakkauttaa, sekä niiden kelpoisuusvaatimuksista päättää hyvinvointialuejohtaja.
Toiminnan ja talouden lähtökohdista on perusteltua, että hyvinvointialueella tehdään tarvittavia organisatorisia järjestelyjä henkilöstösuunnittelun lähtökohdista.
Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen operatiiviseen toimintamalliin kuuluu, että kaikki nimikemuutokset ja palkantarkistukset käsitellään työnantajan ja pääsopijajärjestöjen edustajista koostuvassa neuvottelukunnassa. Työantajan edustajina ko. neuvottelukunnassa ovat toimialajohtajat, henkilöstöjohtaja sekä palvelussuhdepäällikkö. Pääsopijajärjestöjä edustaa pääluottamusmies. Jotta esitys hyväksytään, sen tulee olla sekä toiminnallisesti että taloudenpidon kannalta perusteltu. Asiaa käsiteltäessä arvioidaan myös, mikä on esitetyn muutoksen vaikutus muihin samalla palkkahinnoittelutasolla oleviin. Nimikemuutosesitysten osalta edellytetään lisäksi, että nimike on Kevan nimikeluettelon mukainen. Neuvottelukunnan käsittelyn jälkeen asia tuodaan hallintosäännön mukaiseen päätöksentekoon.
Neuvottelukunta on käsitellyt kokouksessaan 10.02.2025 seuraavat muutosesitykset, joita se omalta osaltaan puoltaa:
TKKIO-päällikön toimen lakkauttaminen ja kehittämispäällikön toimen perustaminen kehittämispalveluihin
Perusteluna on, että hoitotyön johtajan ja TKKIO-päällikön tehtävät yhdistetään kyseiselle nimikkeelle. Muutos nostaa palkkakustannuksia, kokonaisuudessaan palkkamenot kuitenkin laskevat koska henkilöstön määrä vähenee yhdellä. Uusi esitetty palkka on 5 416 €/kk. Hoitotyön johtajan ja kehittämispäällikön tehtävät yhdistetty kyseiselle nimikkeelle. Yhteistoimintalain mukainen kuuleminen on pidetty 23.1.2025.
Perheohjaajan toimen lakkauttaminen perhetyössä
Perusteluna on, että toimen vapautuessa eläköitymisen myötä 1.4.2025 alkaen, lakkautetaan tämä ja resurssitarpeen muutoksen myötä perustetaan tilalle lapsiperheiden sosiaalityöhön sijoittuva sosiaaliohjaajan virka. Sosiaaliohjaajan virka viedään aluehallitukselle perustettavaksi. Muutoksella ei ole vaikutusta palkkakustannuksiin.
Kahden apumiehen ja yhden laitoshoitajan toimen lakkauttaminen ja kolmen avustajan toimen perustaminen Porvoon päivätoiminnassa
Perusteluna on, että koska työntekijöillä ei ole koulutusta työtehtävään, tulee uusi nimike ja hinnoittelutunnus vastaamaan nykyistä osa-aikaista työnkuvaa paremmin kuin aiempi. Muutos nostaa palkkakustannuksia. Tehtäväkohtainen palkka on 1833,95 euroa. Muutos katetaan yksikön budjetista. Yhteistoimintalain mukaiset kuulemiset on pidetty 13.12.2024.
Kahden palveluohjaajan toimen lakkauttaminen ja kahden kuntoutusohjaajan toimen perustaminen vammaispalveluissa
Perusteluna on, että kuntoutusohjaajan nimike kuvaa toimen tehtävänkuvaa paremmin kuin palveluohjaaja. Muutoksella on kustannusvaikutus. Uusi tehtäväkohtainen palkka on 3 026,54 euroa. Muutos katetaan yksikön budjetista. Yhteistoimintalain mukainen kuuleminen on pidetty 16.1.2025.