§ 317 Työsuhteisia nimikkeitä koskevat muutokset hyvinvointialueella

Päätöksen peruste

Hallintosääntö § 52

Kuvaus

Valmistelu ja lisätiedot: 
henkilöstöjohtaja Anu Rautiainen
etunimi.sukunimi(at)itauusimaa.fi

Hyvinvointialueesta annetun lain (611/2021) 92 §:n mukaan hyvinvointialueen palveluksessa oleva henkilöstö on joko virkasuhteessa tai työsopimussuhteessa hyvinvointialueeseen. Hallintosäännön 52 §:n mukaan työsopimussuhteiset toimet perustaa ja lakkauttaa, sekä niiden kelpoisuusvaatimuksista päättää hyvinvointialuejohtaja.

Toiminnan ja talouden lähtökohdista on perusteltua, että hyvinvointialueella tehdään tarvittavia organisatorisia järjestelyjä henkilöstösuunnittelun lähtökohdista.

Vuoden 2025 henkilöstösuunnitelman pohjalta esitetään seuraavia muutoksia:

Konserni- ja strategiapalvelut

Palvelupäällikön toimen perustaminen

Palvelupäällikön kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto (kuten KTM, DI, tradenomi). Tehtävään vaaditaan myös toisen kotimaisen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito, sekä toisen kotimaisen kielen hyvä suullinen taito, kuten myös kyky esihenkilötehtävän hoitamiseen.

Controllerin toimen lakkauttaminen ja johtavan controllerin toimen perustaminen talouspaveluihin

Johtavan controllerin kelpoisuusvaatimuksena on Soveltuva korkeakoulututkinto (kuten KTM, DI, tradenomi), toisen kotimaisen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito, sekä toisen kotimaisen kielen hyvä suullinen taito.

Päätös

Päätän

1. perustaa palvelupäällikön ja johtavan controllerin toimen talouspalveluihin (kp 2031) ja
2. lakkauttaa controllerin toimen talouspalveluissa (kp 2031)

*** Tämä asiakirja on sähköisesti allekirjoitettu ***