Kuvaus
Valmistelu ja lisätiedot:
henkilöstöjohtaja Anu Rautiainen
etunimi.sukunimi(at)itauusimaa.fi
Hyvinvointialueesta annetun lain (611/2021) 92 §:n mukaan hyvinvointialueen palveluksessa oleva henkilöstö on joko virkasuhteessa tai työsopimussuhteessa hyvinvointialueeseen. Hallintosäännön 52 §:n mukaan työsopimussuhteiset toimet perustaa ja lakkauttaa, sekä niiden kelpoisuusvaatimuksista päättää hyvinvointialuejohtaja.
Toiminnan ja talouden lähtökohdista on perusteltua, että hyvinvointialueella tehdään tarvittavia organisatorisia järjestelyjä henkilöstösuunnittelun lähtökohdista.
Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen operatiiviseen toimintamalliin kuuluu, että kaikki nimikemuutokset ja palkantarkistukset käsitellään työnantajan ja pääsopijajärjestöjen edustajista koostuvassa neuvottelukunnassa. Työantajan edustajina ko. neuvottelukunnassa ovat toimialajohtajat, henkilöstöjohtaja sekä palvelussuhdepäällikkö. Pääsopijajärjestöjä edustaa pääluottamusmies. Jotta esitys hyväksytään, sen tulee olla sekä toiminnallisesti että taloudenpidon kannalta perusteltu. Asiaa käsiteltäessä arvioidaan myös, mikä on esitetyn muutoksen vaikutus muihin samalla palkkahinnoittelutasolla oleviin. Nimikemuutosesitysten osalta edellytetään lisäksi, että nimike on Kevan nimikeluettelon mukainen. Neuvottelukunnan käsittelyn jälkeen asia tuodaan hallintosäännön mukaiseen päätöksentekoon.
Neuvottelukunta on käsitellyt kokouksessaan 28.10.2024 seuraavat muutosesitykset, joita se omalta osaltaan puoltaa:
Kolmen osastonhoitajan, esihenkilön ja kahden palveluesimiehen toimen lakkauttaminen ikääntyneiden asumispalveluissa 1.1.2025 alkaen.
Perusteluna on, että kolmen osastonhoitajan, esihenkilön ja kahden palveluesimiehen toimet tulisi muuttaa esihenkilön viroiksi nimikkeiden yhtenäistämisen myötä. Työtehtävässä käytetään julkista valtaa. Muutoksella ei ole kustannusvaikutusta. Yhteistoimintalain mukaiset kuulemiset asiassa on pidetty 3.11.2023 sekä 12.2.2024. Viiden esihenkilön viran perustamisesta valmistellaan päätösesitys aluehallituksen käsiteltäväksi.
Vastaavan sairaanhoitajan toimen lakkauttaminen nuorten mielenterveys- ja päihdepalveluyksikössä
Perusteluna on, että vastaavan sairaanhoitajan toimi tulisi muuttaa viraksi yksikön itsenäisen toiminnan varmistamiseksi. Työtehtävä vaatii päätösten esittelyä ja tekoa, sekä esihenkilön sijaistamista. Muutoksella ei ole kustannusvaikutusta. Yhteistoimintalain mukainen kuuleminen asiassa on pidetty 3.5.2024. Vastaavan sairaanhoitajan viran perustamisesta valmistellaan päätösesitys aluehallituksen käsiteltäväksi.
Neljän psykologin toimen perustaminen opiskelijahuollon psykologipalveluissa
Perusteluna on, että opiskeluhuollon psykologin tehtävä ei sisällä virkavastuuta eikä virkatehtäviä. Muutoksella ei ole kustannusvaikutusta. Yhteistoimintalain mukainen kuuleminen asiassa on pidetty 4.9.2024. Kolmessa tehtävää on täytettynä ja yksi avoin. Neljän psykologin viran lakkauttamisesta valmistellaan päätösesitys aluehallituksen käsiteltäväksi.
Hoiva-avustajan toimen lakkauttaminen ja lähihoitajan toimen perustaminen 2.1.2025 alkaen Askolan kotihoitoon
Perusteluna on, että kotihoidossa on lähes jokaisen käynnin yhteydessä sairaanhoidollisia toimenpiteitä, jotka vaativat laillistetun koulutetun henkilön työpanoksen. Muuttamalla hoiva-avustajan toimi lähihoitajan toimeksi varmistamme riittävän pätevyyden, asiakas- ja lääketurvallisuus huomioiden. Muutoksella on kustannusvaikutus. Aikaisempi tehtäväkohtainen palkka oli 2237,73 euroa. Muutoksen jälkeen tehtäväkohtainen palkka on 2621,75 euroa. Muutos katetaan yksikön talousarviosta. Yhteistoimintalain mukaista kuulemista asiassa ei tarvita, sillä eläköitymisen myötä toimessa ei ole ketään siinä vaiheessa, kun nimike muuttuu.
Kahden sairaanhoitajan toimen lakkauttaminen ja lähihoitajan toimen perustaminen terveyskeskussairaalapalveluihin
Perusteluna on, että osastolla 5 ja 2 on tällä hetkellä enemmän tarvetta lähihoitajalle kuin sairaanhoitajalle. Muutos laskee palkkakustannuksia. Aikaisempi tehtäväkohtainen palkka oli 2917,65 euroa. Muutoksen jälkeen tehtäväkohtainen palkka on 2576,38 euroa. Yhteistoimintalain mukaista kuulemista asiassa ei tarvita, sillä toimet ovat täyttämättä.