IUHVADno-2024-4343
Hallintosäännön 52 § mukaan työsopimussuhteiset toimet perustaa ja niiden kelpoisuusvaatimuksista päättää hyvinvointialuejohtaja
Valmistelu ja lisätiedot: kehittämisjohtaja Katja Blomberg etunimi.sukunimi(at)itauusimaa.fi
Hallintosäännön 52 § mukaan työsopimussuhteiset toimet perustaa ja niiden kelpoisuusvaatimuksista päättää hyvinvointialuejohtaja. Kestävän kasvun hankkeessa aloitettiin investointi 2 osalta kehittämistyö organisaation hyvinvoinnin ja terveydenedistämisen erityisasiantuntijoiden voimin keväällä 2023. Tehtävänkuvat ovat ensimmäisen toimintavuoden aikana täsmentyneet ja resurssi ei enää riitä kaikkiin hankesuunnitelman toimenpiteisiin.
Hyvinvointialuejohtaja on perustanut projektikoordinaattorin tehtävän 30.1.2024 (§ 30). Projektikoordinaattorin tehtävää RRP2-hankerahoituksella on jatkettu hyvinvointialuejohtajan päätöksellä (§ 271) hankkeen loppuun saattamiseksi ajalle 1.7.–31.12.2025.
RRP 2 hankkeen investoinnissa 2 on ennusteen mukaan jäämässä käyttämättä siihen myönnettyä hankerahaa. Kehitettäviä, käyttöönotettavia ja juurrutettavia hyte-toimintamalleja on useita ja lisäksi sähköisen palvelutarjottimen käyttöönotto on oma projektinsa. Hankkeen loppuun saattamiseksi ehdotetaan toisen projektikoordinaattorin tehtävän perustamista, jotta toimintamalleja ja sähköinen palvelutarjotin saadaan hankeaikana mahdollisimman tehokkaasti käyttöön ja hankeraha hyödynnettyä siihen tarkoitukseen, mihin se on myönnetty.
Perustelut
Kestävän kasvun hankkeen investointi 2 rahoitus on käytettävissä vuoden 2025 loppuun saakka. Hyvinvointialue on palvelustrategiassaan sitoutunut lisäämän yhteensopivuutta kuntien ja hyvinvointialueen yhdyspinta- ja muun hyte-toiminnan sekä hyte-tavoitteiden välille. Sidosryhmä- ja yhdyspintatyöstä on linjattu, että hyvinvointialueella korostetaan ja selkeytetään kuntien ja järjestöjen roolia ennaltaehkäisevissä palveluissa ja hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä.
Projektikoordinaattorin tehtäväkohtainen palkka on 3 525,70€/kk.
Projektikoodinaattorin tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ammattikorkeakoulututkinto ja kokemus sosiaali- ja terveysalasta tai hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä. Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja ja yhteistyökykyä monen tahon kanssa.
Työaika tehtävässä on 36 tuntia 15 min/viikko. Tehtävässä on 6 kk koeaika. Tehtävässä on osittainen etätyöskentelymahdollisuus.
Päätän, että Kestävän kasvun hankkeeseen perustetaan toinen määräaikainen projektikoordinaattorin tehtävä ajalle 13.11.2024–31.12.2025. Tehtävään saa palkata projektikoordinaattorin ilman erillistä täyttölupaa. Määräaikaisuus perustuu Kestävän kasvun hankkeen rahoitukseen, joka tulee käyttää 31.12.2025 mennessä.
*** Tämä asiakirja on sähköisesti allekirjoitettu ***