IUHVADno-2026-609
Hyvinvointialueesta annetun lain (611/2021) 92§:n mukaan hyvinvointialueen palveluksessa oleva henkilöstö on joko virkasuhteessa tai työsopimussuhteessa hyvinvointialueeseen. Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen hallintosäännön (51§) mukaan hyvinvointialuejohtaja perustaa ja lakkauttaa työsopimussuhteiset toimet ja päättää niiden kelpoisuusvaatimuksista.
Valmistelu ja lisätiedot: tulosyksikköpäällikkö (työikäisten palvelut) Ville Heininen vs. vastuualuejohtaja (perhe- ja sosiaalipalvelut) Hanna Kaunisto henkilöstöjohtaja Tuuli Lindström etunimi.sukunimi(at)itauusimaa.fi
Tuottavuusohjelman toimenpiteenä on palvelurakenteen kehittäminen perhe- ja sosiaalipalveluissa. Merkittäviä kustannuksia aiheutuu hyvinvointialueelle asumispalveluista, jotka voivat usein olla palvelutasoltaan ylimitoitettuja suhteessa asiakkaan tarpeisiin. Perhe- ja sosiaalipalveluissa halutaan luoda vaihtoehtoja ympärivuorokautiselle asumispalvelulle vahvistamalla tuettua asumista. Mikäli tuetun asumisen mallia saadaan resursoitua ja luotua vaikuttava toimintamalli, voidaan sekä vammaisten että työikäisten asumispalveluissa säästää tulevien 2–3 vuoden aikana. Työikäisten palveluissa viiden asukkaan siirtyessä yhteisöllisestä asumisesta tuetun asumisen piiriin, säästö on n. 209 000 euroa/vuosi. Vammaispalveluissa taas esim. itsenäistyvälle nuorelle voidaan tarjota tuettua asumista, jolloin säästö voi olla n. 90 000–100 000 euroa/vuosi/nuori. Arvio on, että perustettavien toimien avulla saadaan tuettua asumista järjestettyä yli 50 asiakkaalle. Kasvavista henkilöstömenoista huolimatta palvelusta saatava säästö olisi huomattava.
Esitetään neljän (4) ohjaajan toimen perustamista Työikäisten ja vammaisten palveluihin 1.3.2026 alkaen. Kaksi ohjaajan toimea sijoitetaan Vammaispalveluiden tukiasumisen kustannuspaikalle 4240 ja kaksi ohjaajan toimea Työikäisten asumispalveluiden kustannuspaikalle 4427. Työikäisten ja vammaisten palvelujen yhdistyessä samaan tulosyksikköön, toimintaa myös johdetaan ja kehitetään yhtenäiseen suuntaan, huomioiden eri asiakasryhmien tarpeet. Esitys on tuottavuusohjelman toimenpiteiden mukainen. Esityksen kustannus on n. 208 000 euroa/vuosi.
Tehtävän kelpoisuusehto: Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai aiempi vastaava tutkinto tai soveltuva ammattikorkeakoulututkinto kuten sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja sekä rekisteröinti sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden rekisteriin. Tehtävässä toimivalla tulee myös olla hyvinvointialueen lääkehoitosuunnitelman mukainen vähimmäistasoinen lääkehoidon osaaminen (2 op). Hyvät suulliset ja kirjalliset taidot yhdessä kotimaisessa kielessä ja välttävät suulliset ja kirjalliset taidot toisessa kotimaisessa kielessä riippuen yksikön työkielestä. Yksikön tarpeen mukainen kielitaitovaatimus.
Hinnoittelutunnus: SOTE-sopimus, S4SAM100
Tehtäväkohtainen palkka 2695,75 euroa.
Päätän perustaa neljä ohjaajan toimea tuetun asumisen palveluun esityksen mukaisesti 1.3.2026 alkaen. Kaksi (2) toimea perustetaan kustannuspaikalle 4240 ja kaksi (2) kustannuspaikalle 4427. Toimien tehtäväkohtainen palkka 2695,75 euroa. SOTE-sopimus, S4SAM100 ja kelpoisuusehto Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai aiempi vastaava tutkinto tai soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (kuten sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja) sekä rekisteröinti sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden rekisteriin. Tehtävässä toimivalla tulee myös olla hyvinvointialueen lääkehoitosuunnitelman mukainen vähimmäistasoinen lääkehoidon osaaminen (2 op). Hyvät suulliset ja kirjalliset taidot yhdessä kotimaisessa kielessä ja välttävät suulliset ja kirjalliset taidot toisessa kotimaisessa kielessä riippuen yksikön työkielestä. Yksikön tarpeen mukainen kielitaitovaatimus.
*** Tämä asiakirja on sähköisesti allekirjoitettu ***