§ 12 Lähidemokratiakoordinaattorin toimen perustaminen konserni- ja strategiapalveluiden hallintopalveluihin

Lataa 

IUHVADno-2026-321

Päätöspäivämäärä

28.1.2026

Päätöksen tekijä

Hyvinvointialuejohtaja

Päätöksen peruste

Hyvinvointialueesta annetun lain (611/2021) 92§:n mukaan hyvinvointialueen palveluksessa oleva henkilöstö on joko virkasuhteessa tai työsopimussuhteessa hyvinvointialueeseen.

Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen hallintosäännön (51§) mukaan hyvinvointialuejohtaja perustaa ja lakkauttaa työsopimussuhteiset toimet ja päättää niiden kelpoisuusvaatimuksista.

Kuvaus

Valmistelu ja lisätiedot:
hallintojohtaja Camilla Söderström
etunimi.sukunimi1(at)itauusimaa.fi
henkilöstöjohtaja Tuuli Lindström
etunimi.sukunimi(at)itauusimaa.fi

 

Aluehallitus päätti 11.12.2025 § 292 esittää aluevaltuustolle Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen talousarvion 2026 ja taloussuunnitelman 2026–2028 hyväksymistä. Samalla aluehallitus hyväksyi henkilöstösuunnitelman vuodelle 2026.

Konserni ja strategiapalvelujen hallintopalveluiden henkilöstösuunnitelman muutokset sisälsivät kahden toimen lakkauttamisen ja yhden uuden toimen perustamisen. Uuden lähidemokratiakoordinaattorin tehtävänä on toimia kolmen lakisääteisen, alueellisen vaikuttamistoimielimen (vammaisneuvosto, vanhusneuvosto, nuorisovaltuusto) koordinaattorina ja kokoussihteerinä, jotta toimintaa tuetaan ja ohjataan riittävällä ja tarkoituksenmukaisella tavalla. Tehtävään kuuluu kokousasioiden valmistelun sisäinen koordinointi yhteistyössä vastuualuejohtajien ja muiden vastuuvalmistelijoiden kanssa sekä kokousasioiden valmistelun koordinointi yhteistyössä toimielinten puheenjohtajistojen kanssa.

Tehtäviä on hoidettu kolmen henkilön toimesta muun työn ohessa, ja yksi henkilöistä on jäämässä eläkkeelle. Uuteen tehtävään kuuluu myös muita hallinnon työtehtäviä, kuten kokouspalkkioihin ja kokousjärjestelyihin liittyviä asioita sekä erilaisia valmistelu- ja selvittelytehtäviä. Toimen perustaminen ei lisää hallintopalveluiden palkkakustannuksia eikä henkilöstömäärää, vaan se toteutetaan osana hyväksyttyä henkilöstösuunnitelmaa, jossa kaksi toimea lakkautetaan.

Toimen kelpoisuusvaatimus on soveltuva korkeakoulututkinto. Kielitaidon osalta kelpoisuusvaatimus on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito ja hyvä ruotsin kielen suullinen taito.

Lisäksi edellytetään kokemusta julkishallinnosta, erityisesti sosiaali- ja terveystoimen tai yleishallinnon palveluista sekä osaamista kokoushallinnasta, mukaan lukien esityslistojen ja pöytäkirjojen laatiminen.

Tehtäviin kuuluu vaikuttamistoimielinten toimintojen kehittäminen erityisesti osallisuusnäkökulmasta.

Perustettavaksi esitetyn lähidemokratiakoordinaattorin työsopimussuhteisen toimen tehtäväkohtainen palkka on 3838,63/kk (hinnoittelutunnus HYVTES/ H1ASI040)

Hallintosäännön 51 §:n mukaan työsopimussuhteiset toimet perustaa ja niiden kelpoisuusvaatimuksista päättää hyvinvointialuejohtaja. Palvelussuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen päättää myös valittavan palkkauksesta noudattaen hyvinvointialueen palkkausjärjestelmää.

Päätös

Päätän perustaa lähidemokratiakoordinaattorin toimen konserni- ja strategiapalveluiden hallintopalveluihin, hallintojohtajan alaisuuteen, 1.2.2026 lukien. Työsopimussuhteisen toimen kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Kielitaidon osalta kelpoisuusvaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito ja hyvä ruotsin kielen suullinen taito. Lisäksi edellytetään kokemusta julkishallinnosta, erityisesti sosiaali- ja terveystoimen tai yleishallinnon palveluista sekä osaamista kokoushallinnasta, mukaan lukien esityslistojen ja pöytäkirjojen laatiminen. Tehtäväkohtainen palkka on 3838,63/kk (hinnoittelutunnus HYVTES/H1ASI040).

 

*** Tämä asiakirja on sähköisesti allekirjoitettu ***

 

Allekirjoitus

Max Lönnqvist, hyvinvointialuejohtaja

Organisaatiotieto

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue