§ 34 Apuvälinetoiminnan tehtävänimikkeiden muuttaminen

Päätöksen peruste

EU:n palkka-avoimuusdirektiivi (EU 2023/970). Hyvinvointialueen hallintosäännön 46 § mukaisesti henkilöstöjohtaja päättää työsuhteisten nimikkeiden muuttamisesta.

Kuvaus

Valmistelu ja lisätiedot:
vastuualuejohtaja (terveyspalvelut) Carita Schröder
etunimi.sukunimi(at)itauusimaa.fi

Terveysasema- ja kuntoutuspalveluiden tulosyksikössä sijaistevan apuvälinetoiminnan tehtävänimikkeet eivät kaikilta osin täytä sukupuolineutraaliutta koskevia vaatimuksia.

EU:n palkka-avoimuusdirektiivin (EU 2023/970) tavoitteena on lisätä palkkauksen läpinäkyvyyttä sekä edistää sukupuolten välistä tasa-arvoa. Direktiivi edellyttää muun muassa, että työnantajien käyttämät tehtävänimikkeet ja työpaikkailmoitukset ovat sukupuolineutraaleja. Sukupuolineutraaleilla tehtävänimikkeillä tarkoitetaan nimikkeitä, joissa ei viitata sukupuoleen.   

Apuvälinekeskuksen nimikemuutokset on käsitelty sosiaali- ja terveystoimen johtoryhmässä 27.05.2026. Asia on käsitelty yhteistoiminnallisesti henkilöstön edustajien kanssa. Uudet tehtävänimikkeet ovat KEVA:n nimikeluettelon mukaisia.

Tehtävänimikkeiden muutoksella ei ole vaikutusta työsuhteen muihin ehtoihin; palkkaus ja kelpoisuusehdot säilyvät ennallaan.

Päätettäväksi esitetään seuraavia työsopimussuhteisten tehtävien muutoksia 1.7.2026 alkaen:   

Päätös

Päätän, että apuvälinetoiminnan (KP4625) huoltomiehen tehtävänimikkeet korvataan apuvälinehuoltajan tehtävänimikkeillä 1.7.2026 alkaen.

*** Tämä asiakirja on sähköisesti allekirjoitettu ***