Aluehallitus, kokous 21.5.2026

Perustelut

Valmistelu ja lisätiedot:
hyvinvointialuejohtaja Max Lönnqvist
konsernipalvelujohtaja Anneli Lehtimäki
henkilöstöjohtaja Tuuli Lindström 
etunimi.sukunimi(at)itauusimaa.fi 

Selostus 

Aluehallitus on kokouksessaan 12.3.2026 § 74 päättänyt käynnistää yhteistoimintaneuvottelut työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain mukaisesti. 

Yhteistoimintaneuvottelut on käyty ajalla 18.3.2026–6.5.2026. Neuvotteluissa on käsitelty muun ohella sosiaali- ja terveyspalvelujen toimialarakenteen uudistamista, organisaatiomuutosta sekä johtamisjärjestelmän kehittämistä hyvinvointialuetasoisesti. 

Yhteistoimintaneuvotteluissa on käsitelty Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen organisaatiomuutosta, jossa nykyinen sosiaali- ja terveydenhuollon toimialarakenne uudistetaan siten, että nykyinen sote-toimialue lakkautetaan ja tilalle muodostetaan kaksi sosiaali- ja terveyspalvelujen toimialaa 1.1.2027 lukien. 

Muutoksen tavoitteena on: 

• selkeyttää johtamisrakennetta 

• vahvistaa palvelujen integraatiota 

• parantaa johtamisen vaikuttavuutta ja kustannustehokkuutta 

• vähentää päällekkäistä hallinnollista työtä 
   

Esitetty muutos perustuu tarpeeseen tehostaa toimintaa ja selkeyttää organisaatiota. Keskeisenä tavoitteena on toimintaprosessien kehittämisen ja sujuvoittamisen kautta vähentää päällekkäisyyksiä sekä yksinkertaistaa organisaatiorakennetta, mikä tukee tehokkaampaa ja yhtenäisempää toimintaa. 

Samalla vahvistetaan konserninäkökulmaa siten, että päätöksenteko ja ohjaus tapahtuvat johdonmukaisesti koko organisaation tasolla. Päätöksenteon valmistelua keskitetään, mikä parantaa valmistelun laatua, läpinäkyvyyttä ja vaikuttavuutta. 

Muutoksella tavoitellaan myös taloudellisia hyötyjä. Arvioidut kustannussäästöt ovat noin 500 000 euroa vuositasolla. 

Rakenteellisesti muutos tarkoittaa, että yksi johtamistaso poistuu, ja johtamiskokonaisuutta yksinkertaistetaan. Muutos kasvattaa johdettavien kokonaisuuksien laajuutta ja edellyttää selkeää työnjakoa, riittävää johtamisresurssia sekä vahvaa muutosjohtamisen kyvykkyyttä. 

Toimivalta 

Hyvinvointialueen hallintosäännön mukaisesti aluevaltuusto päättää hyvinvointialueen toimialarakenteesta. Aluehallitus vastaa asian valmistelusta ja tekee esityksen aluevaltuustolle. 

Päätösehdotus

Hyvinvointialuejohtaja: 

Aluehallitus päättää 

1. esittää aluevaltuustolle, että Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen toimialarakenne muutetaan 1.1.2027 lukien siten, että toimialoina ovat konsernipalveluiden toimiala, terveys- ja sosiaalipalveluiden toimiala sekä ikääntyneiden palveluiden toimiala sekä pelastustoimen toimiala 
2. todeta, että organisaatiomuutokseen liittyvät henkilöstö- ja virkarakennetta koskevat toimenpiteet valmistellaan ja päätetään erikseen hallintosäännön mukaisella toimivallalla.